面经详情

一个HR电话邀请我，我去到的时候这个HR不在公司，其他人接待的。 1、环境还不错，面试登记表和PDP测试题看着还挺专业，有专业的人或咨询机构背景优化过吧。 2、一轮面试，体验不好。我应聘的是高级HRBP，面试我的小姑娘，看着段位还没我高。简单聊了之后，视野，经历，经验，不能识别高管，情境模拟没有，BEI没有，系统思维没有，聚焦行为没有。太弱了。 3、逻辑有问题。一会说电商团队人员稳定招聘不多，一会说团队压力比较大侧重员关（电商团队特点我难道不清楚么） 4、说这岗位汇报对象是HRD，第一轮面试怎么没有直接上级参与？？招聘流程挺混乱的。 ...查看更多

我是社招的人员，其实本来个人意向也不是很大，毕竟要更换城市。因为是内推的，所以也没有专程过去，最后选择的是电话面试。职位是旗下一家企业的HRBP。 面试官应该是人力资源部的负责人，聊得还是挺开心的，其实主要还是问我的经历。每个模块都有问到，到底做了什么，因为我个人是招聘和培训做的比较多，但是他们的HRBP重点是绩效还有员工关系，涉及到如何裁人，以及说组织整体的发展方面。对英语会有要求，因为老板是外国人，需要用英文定期汇报。因为觉得我做的模块不全，所以觉得不太适合，不过说子公司也要扩张，也有招人需求，所以愿意提供给我招聘专员的职位，但是个人发展定位觉得稍微低了点，所以没去。 总体来讲感觉还不错，面试官人挺好挺专业，问的问题也挺细致的。 ...查看更多

打算跳槽，老东家呆了几年了，其实还不错，但是心痒想换换环境，所以我还是考虑挺谨慎的。 在长沙面了HRBP，也加了微信联络；也面了业务老大，是个会听取意见的主儿。感觉领导团队整体还是可以的，不过业务还挺特别有点难度。 还在犹豫，去广州出差，到总部看了下还是挺高大上的，受到蛮好的接待，碰巧见到大老板还挺好的。 ...查看更多

笔试就是正常的笔试题目，比较简单，基本上条件符合要求都可以通过。面试，首轮是初面，答主学校在苏州，所以选择在了杭州面试，第一轮是无领导小组面试，给了一个问题，每人大概两三分钟思考时间，自由发言，包括一分钟自我介绍，还有两分钟对于问题的理解，记得我们组的问题是“佛系青年，怎样利用互联网推广寺庙”。一组大概有七个人，初面留两个，竞争还是很激烈的，而且私下我们有建立微信群联系，每个人都是985院校，竞争真的很激烈，不懂录用原则，有小伙伴心理学人资方向也挂了。  腾讯是答主第一次参加的面试，很不幸初面挂掉，望后面的小伙伴也不要灰心，再接再厉，多试炼就好。 ...查看更多