面经详情

我面的java中级开发，网上做了一份笔试题，去了又让我做笔试题，然后才是技术面。笔试题五十分钟做20道选择题和四道问答题，问答题有一个是关于两个char数组基于字典顺序的比较的算法题。还有一个是JVM原理，反正笔试题就是网上的笔试题题库常见的题。读代码选输出答案这种。...查看更多

西安过了几轮技术面，技术面试官问的问题都比较有深度，人也很随和。这里点个赞。重点说下最后一轮的北京hr电话面试。这个hr首先询问了一些常规问题，如离职原因，期望薪资等等。接下来有详细询问了一些问题，如:上家待遇，上上家待遇，上上上一家待遇。家庭住址，具体到门牌号。和媳妇哪一年结婚的，有没有小孩，小孩生日啥时候。问到后面，我表达了对于面试官沉迷于询问个人隐私的质疑。面试官似乎很生气，她告诉我:“我做hr这么多年了，从来没见过你这样的！”，意思是我不该质疑她。我很奇怪，北京的求职者什么都可以问吗？这不是杜撰，只是一个真实的在宝兰德的面试经历。...查看更多

其实就是老板喊你过去面试，基本打电话过去面试的人，老板都会要，问题就在于公司人就几个，别人也不是傻子。而且你不交五险一金就算了，试用2000转正3000，而且转正的时候老板还会两面三刀说你这不行那不行，只给你2500。所以面试的结果取决于你愿不愿意来，而不是老板愿不愿意要你。...查看更多

先和项目负责人面试，问的问题比较详细具体，知识面比较广，岗位要求比较多，工作量比较大。 但是hr太不专业了，旁敲侧击说今年经济环境不行，工资低于行业水平，年终奖看几点，不固定，又说今年效益不好，暗里就是没有年终奖，除了五险一金，别的什么福利也没有，这hr太不专业了，你以为我就免过你一家公司吗？现在很多公司都六险一金，14-15薪，怪不得这个公司招不到人。 ...查看更多