面试前HR先打电话做了个简单的了解,然后让在网上做了份性格测试,第一次测试HR说结果很不理想(第一次测的时候刚买有点事,然后自己又做的慢,后来看时间快到30分钟了就题目都没看,直接看选项,基本属于乱选!),让重测!第二次测试比较理想,然后让面试!
正式面试有三轮,前后四个人面试我!第一次面试先做了份笔试题目,大概三个内容,sql增删改查,财务会计凭证,实施流程以及遇到一些问题的处理方法!然后经理面试,主要针对以前的工作经历作了些了解!然后问职业规划,然后让我准备一个PPT下次复试试讲!第二次面试是副总,首先让我试讲PPT,然后主要针对我的PPT讲解了我的不足等!
第三次面试是总经理,首先也是试讲ppT,然后针对ppr展开问了许多erp实施过程中会遇到的问题以及处理方法,我的回答有些不太满意。总经理面试后安排了一个技术主管给我面试,主要了解过往工作经历,职业规划,还问了一些技术问题!然后让我回家等消息,隔了几天后通知我面试过了!
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