面经详情

首先，在FASCO官网注册申请过筛简历，简历过了后根据要求准备材料。第二步就是去北京FASCO面初试，准备英文的自我介绍。初试结果大概会在一个星期内出来，下一步120到150人差不多。会有一个30分钟卷子的测试，大概4级水品不是太难的，然后会摸高测体重分组拍照。 面试是在另一个房间里。一个fasco的工作人员3个韩亚的。试题是在进房间前排队时抽的，大概有三分钟的准备时间。面试时时刻记得保持微笑，着装得体，妆容清新温柔（可以参照一下韩亚空乘），尽量不要带装饰品之类的，也最好是隐形眼镜，头发大光明。记得要多练一练英语口语或者韩语。因为英语口语不好，最后抽题面试的时候可能会比较吃亏。考官可能会随时抽问，还有记得多搜一下了解一下韩亚航空。 ...查看更多

首先可乐的面试非常人性化，在人在异地无法直接去到上海的情况下，第一轮HR、第二轮直线经理采用的是电话面试的形式，最后一轮老板采用远程视频面试的方式，并且每一轮结束之后都会有反馈，面试感觉下来非常的舒服。 HR和直线经理问的问题根据各自的面试重点各有侧重，建议整个面试过程中诚恳的表达自己的观点，这样更能让人看到你的个人特色，与此同时自己的诉求也要清晰的表述。比如我当时入职时间上确实因为上一家单位的客观原因，没有办法做到一个月办完离职，我跟HR和老板都做了沟通，老板在最大限度上给了我最宽裕的时间，真的是充满感激。 整个过程会较多的问道之前的工作经历，如何克服工作中遇到的问题等，建议提前以case的形式准备，这样回答的时候能够做到条理清晰，逻辑合理。 ...查看更多

网上投的简历，测试工程师，部门经理是个德国人，全程英语交流。 先填表格，填好后hr过来聊了一些基本信息，问我英语准备的怎么样，接着部门经理过来，开始正式面试，本以为德国人的英语没有其他母语国家说的好，但是我震惊了，英语说的好溜，聊了一些家常，还好我也一直在练习，还算基本能听懂，但是我的口语没有听力好，也只能勉强交流。 聊了半个小时左右从上海总部又来一位技术主管，开始问一些专业问题了，也是英语面试。全程总耗时将近一个半小时。面试完回到家感觉整个人都被掏空了，压力一下子被释放。 到家就躺床上休息。现在两个多月过去了，还是没有消息，问过人事，说这个职位应聘的人不多，部门经理还想再看看其他应聘者，慢慢等吧。 ...查看更多