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技术面试很专业，需要有准备
技术人员面试，部门领导面试，hr面试整个过程耗时3个多小时，都是比较年轻的面试官，谈的过程还是很轻松的。
Q：你做产品遇到最棘手的一个问题，及解决办法。1条回答

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匿名用户
Android
确定通过确定通过
第一轮：逻辑测试；第二轮、第三轮（技术）：聊聊天，然后感觉不错，进入第四轮；第四轮：经理一见面，直接压工资，招聘信息写的是8-12k，我写了8.5，说太高了，一直打压，说试用期6.5，转正7.5。感觉跟着个会打压自己的主管不太好，面试过了，但是没去。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过感觉没戏
猎头推荐，根据你的项目问一些基础的问题，会往深处问，最后说是外包公司签合同，感觉以后发展肯定不太好，之前还有一个猎头推荐我去联发科，感觉勉强了都没意思，不是本公司的员工。 有点基础知识，记忆力好点的回答应该没问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
技术类实习生
未通过感觉没戏
一开始是直接笔试，前面的都不难，不过有些软件没有用过例如就会有点懵，难的是简答题，需要你在平时中有自己独特的心得体会，对AndroidAPP软件的开发有自己的理解。 笔试以后是技术面试，建议简历上的东西不会的不要乱写，问的都是他们以为你应该会的东西。
包含1个问题，1个回答
Q：handler运行在主线程还是异步线程里。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过感觉靠谱
为什么主线程loop不会ANR？ThreadLocal原理。Handler、MessageQueue等一套东西讲一下，详细说了下源码。volatile理解，View绘制机制，各个阶段具体说一下。现在要展示一个地球围着太阳转的动画效果，该怎么自定义view?事件分发机制讲一下，把头条App打开，拖动了个新闻但没点开，这个过程事件是怎么分发的？为什么用MVP，具体怎么实现MVP的，MVP有什么风险?...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
android工程师
未通过未通过
HR电话邀请，没有说岗位要求，只说看到了我的简历，满足他们的需求，给我安排面试。 面试当天，等了半个小时。到我面试时，技术面试官简单问了些我做过的项目，然后直接说他们需要的是做底层的android开发， 这不是浪费时间吗！
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过确定通过
面试官不错，没有面试题，进入以后问些消息机制，图片资源的复用、回收，view事件分发机制，act启动模式区别和应用场景、动画、自定义view,rxjava,okhttp，网络框架等技术原理以及谈谈自己的一些以往做过的项目经验。
2 年前 发布
17
匿名用户
android程序员
未通过未通过
首先是一份和简历信息基本重复的表格填写，然后是面试题，难度一般，我就不泄题了，多准备点理论知识没问题，最后是我被pass的原因，最后一题，手写代码，启动线程10s钟完成progressbar的进度加载。
2 年前 发布
7

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