面经详情

第一次是把一些应聘者归到一个会议室，然后人事会放一段视频，简单描述百度公司的成长历程，然后分组发放一道测试题，组队讨论，得出结果，然后就让你回去等通知。 第二天就会说您初试过了，然后让你过去参与五天培训，五天培训里边有两轮笔试两轮口试，还有作业。 最后一天会让你用电话与经理一对一销售，然后通过了下午再继续入职前相关培训，然后办理入职手续。 ...查看更多

面试为三轮，第三轮就是在和HR谈工资讲价，到的时候先让调一些基本信息和问题，问题就是兴趣爱好，能否接受加班之类的简单问题，第一面HR问一些工作经历基本信息，第二面部门经理面，问了一些学校科研经历，用英文介绍和简单的英文问答，然后还问恋爱问题，问完后问我有什么想知道的，然后就第三轮让HR和我谈工资了。...查看更多

一面 1V1，英文自我介绍。1. 动机题，包括为什么选快消，为什么选宝洁。2. 技术相关，介绍一个从立项、计划、实施的项目，针对什么应用场景，做了什么改进/优化，实现了什么效果。这部分对课题细节追问了很多，也延伸出了其他实际情况的讨论，一定要确保自己了解所有内容。最后问了一个综合题，读博期间这么多项目和经历对你最大的收获是什么。3. 情景题：在经历中有没有与老师意见不合的情况？怎么做的？结果如何？multitasking 最大的挑战？老板安排了1234全都是重要且紧急的事情，怎么处理？4. 反问环节。3V1，英文自我介绍。1. 技术相关：介绍一下你的博士课题，随后针对里面的某一个课题进行了详细且不间断的连续追问。2. 情景+技术相关：研究中意见不一致的地方？针对这个不一致追问了非常非常多的细节。时间很紧张的情况？并问了相关的处理方法。3. 情景题：要发布一款产品，但是前两天发现产品有问题，但是宣传什么都做完了，怎么办？有个经典SOP，你想对其中某个地方进行改进，但是阻力很大，应该怎么办？...查看更多

首先自我介绍，然后问了以下几个问题。 1，你对化妆品行业的看法？ 2，化妆品基本分几类？ 3，你为什么选择化妆品行业？ 4，你未来的职业规划？ 5，一些基本的化妆品入门知识，比如皮肤的结构？ 6，你认为你在工作中会遇到什么问题，你是如何解决的？ 7，你们学校专业的培养方向(我学的是应用化学)。 ...查看更多

面试分为两轮，无领导小组讨论，以及同岗位的群面。无领导小组讨论的话，其实他们并不是观察过程，而是观察最后的发言总结吧，争取表现自己的思想和观点有益于让面试官记住你。即使我不是我们小组的总结者，但我还是出来做了补充，以自己的专业角度去解析问题，体现一下自己的价值。讨论的问题都是与公司密切相关的，也涉及营销方面知识，问题三选一，最后做陈述。 然后是同岗位的群面，因为在同一个地方，所以我能看到其他岗位的面试情况，真的是出其不意的各种问题向你袭来。人事岗的同学，三个人被互指优缺点，认为对方能不能通过面试，堪称“当场撕”，面试官就在一旁看好戏。销售岗的同学，需要完成一个情景难题，安抚冲动失去理智的顾客，直接临场发挥考察随机应变能力。至于我面的文案编辑，就是说要结合当下年轻人的热点，复联4和权游8来写营销文案，也是直接现编。 反正去之前，多多了解他们公司的产品和企业文化吧，薪酬不算高，面试要应对各种情况。可以在网上看看面试中必问的几个难题，我开始不知道，面完了以后，有次逛知乎发现中了好几个问题，自己当时回答的还算行吧。最后，他们的初次面试筛的人并不多，也有可能是来参加的人不算多，反正隔天通知我们这一批都进了，不过要去北京参加一个两周的培训。觉得培训的风险太大，所以最后就没去，因为他们也没有说，培训结束后就一定能留下来，而且网上很多人都说第二周是去做销售推广，这就有违岗位初衷了。然后，我们这批我认识的几个女孩子都没去，所以也不知道接下来的情况了。 ...查看更多