面经详情

总之招聘很不靠谱，整个厂区很大，全靠走，终于走到之后是约定的两点钟，人事让我填资料拿我证件去复印，然后又发了一张单页的卷子，前三个是选择题，一些安全图标的含义，然后就是两个安全生产的判断题，一道英文议成中文，一句话而已，比较简单，最后一个个对应聘职位的认识和自己的优势。 填完了整个过程不到20分钟，然后人事专员给我所有资料存在一个袋子里给了我，让我等厂里的车去另外一栋楼面试，我也不知道为什么一定要坐这个车，可能厂区不给陌生车进来吧有没有公交。2点半开始等，一直等这个厂区的往来车等到4点半，呵呵，冻死。 终于等到车去到面试的地方，进了办公室以后面试者是个****男的，以一种极其自信极其傲慢的表情问我问题，显得漫不经心，我还是认真的回答所有问题，直到最后他让他助手给我测试一下。首先让我把一个中文通知翻译成英文，又让我把一篇英文翻译成中文，这两篇东西都是在他自己的邮箱里随便找的然后我开始翻译，本人只是个大学英语四级水平。时间很快，眼看着5点半了，我以为差不多了，其实我唯一后悔的是当时可以感受到彼此都不是很愉快的面试，我应该想的是要尽快离开，可是我当时并没有这么刚。然后这时候那个助手又让我操作办公软件，我说：啊？呃。他说：怎么了你着急吗？我说：我着急，我中午11点出门的眼看现在就6点了，我一直没吃东西。他说：没关系，等一下，很快就好了。既然我已经这样说了我想赶紧离开的意图很明显了吧，我＊。 然后让我操作表格，文档，幻灯片，系统比较老，我也不知道为什么大家都在用那种笔记本，没有人用台式，除了面试我的那个人有一个苹果，其他人都没什么像样的。像我这种办公喜欢用台式的人完全不习惯，办公权利里面又是全英文，又饿又冷又烦躁，然后我就说：不好意思，现在差不多6点半了，我现在坐车回去要两个小时，我怕回去太晚了。他们终于明白我的意思了：说，好吧，让我回去等消息。 然后我回家了，等了一个星期没有消息，我想不过你也应该通知一下啊，别弄得这么不负责任吧，然而并没有，我发信息过去问，我说不论结果如何您是不是应该通知我一下结果，人事专员说：不好意思，您没有通过面试。我说：如果我不问你，你就不通知我了吗？真的很醉。很无语。 ...查看更多

1、一共两轮面试，整体感觉比较轻松，而且HR会问的比较细，可能是认真负责的原因； 2、用人部门面试难度不算太大，整体感觉可以； 3、对于个人薪酬福利，大部分不错，细节方面还是需要问清楚，毕竟HR有点专业，用了很多专业名词来说，一时半刻没那么容易理解整体公司发展可以，薪酬算是行业水平。 ...查看更多

很迷，等候时间极长，而且我相信他们的笔试是一个摆设。虽然这个笔试题题量不小，又要写方案又要分析案例的。等候期间和下一组的一个面试者聊了一下，发现他笔试题至少有一半是空着没做的。面试的时候面试官也一个劲问你专业不对口，为什么要报这个岗位。那您们一开始筛选简历还有看笔试题就应该把我踢出去啊。...查看更多

约了下午面试，结果带我去了楼下的wework，很迷的是人事面试都没有约在达能办公室，到了楼下也没有预约，让我自己去占位置，结果还被别人赶出来，让我觉得很不礼貌，开始面试了，来了一个CDJ mgr，面试对人很不尊重，感觉也不是很懂。有一个人事比较Nice ,但是明显人事和mgr不在一个频道上，最后那个mgr特不是很礼貌，最后不了了之了。...查看更多

background：世界500强排名300多的工司，全国3万多员工，总部3000人。硕士学历。面试岗位零售营销经理。本来看公司规模有点犹豫，但看薪资ok，就想来看看，如果直属上司和大领导水平高，还是很乐意。第一次写面经，因为真的有点无语。第一轮HR面试电话聊了1小时，然后过来面试。工作大厦环境ok，但是整个办公区应该不到一层，非常小，没有会议室、面试在客人过来挑眼镜的客座。这是一个公司总部？第一次这样面试，坐在挑眼镜的客座，旁边还有很多人办公。直接说重点，面试官据说是部门负责人（一个部门除了她四个人），简历都不会看，写了工作经历，里面有3个大型项目，看完非要说你去过3个公司呀？我指着简历跟她解释，都是同一家公司，项目经历这里是三个主要项目…然后一直是非常明显的套话式的问题，针对我的简历：你们公司是怎么做系列产品细分的？新品上市规划你们怎么做的？那你们公司做这种管理参考哪些维度？你们公司……”每次问，我都是很完整地回复完思路，怎么规划怎么测算，她就要看方案，把手机存的做的方案（删减一些前雇主内部保密信息）看完，她就说那你试着宣讲一下，每个问题结束都这样。问的一步接一步，而且她完全没有反馈，就是一个接一个问。这一点和面试过其他做业务或者熟悉业务的面试官完全不同，至少别人针对你说的，可以问一些点，给你反馈，她就是一直问“你们公司怎么做”。而且水平如何，问的问题是不是在点上，给的反馈都能对对方的专业度有基本预判吧？问了1个多小时，她自己基本没任何反馈，这就是最奇怪的点。不合适，你可以说，一直在套话，连别人内部新品广宣内容怎么设定都问了…然后直接说，你有什么问题问我？我就直接问，那我刚说了这么多，您们一般做这种规划都怎么做呢？她的回答！完全印证了我的观点，就是来套话的。不然没必要问一个多小时。完全就是把前面我说的流程，截取说了一个part！这时候我就说“那您说的跟我说的真的是高度契合”，然后这句说我，她来了一句你还没结婚吧，我说是的，她就撇了一下嘴，直接说 嗯 今天就这样。毫无基本礼仪。不是来抹黑的，最近面试了很多公司，也拿了两个零售头部企业的offer，很多面试官（做业务的）真的很专业，你自己做过类似项目、别人跟你聊，你的眼里不是那种第一次听的样子，而且都会问到点上！连一些营销术语和新的形式听都听不懂。对这个公司其他岗位的领导和团队水平，不了解不多说，但是如果这种业务部门第一负责人，水平就这样，建议不要浪费时间。如果是应届生，你自身背景好，这种offer不要来面试了，宁缺毋滥，对长期职业规划没好处。如果这个公司背景对你来说已经觉得很ok了，那也要注意，直属上司和你的气场对不对，这一点很重要，对没有职业经验的新人来说，非常影响今后的工作。...查看更多