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华尚思坦德面试经历，没有难度，适合新人
面试的过程就是简单问一下自己的学历，一般本科就没问题，会问为什么会选择这家公司。 入职以后会公司内部带薪培训一个月1千多，一个老师带几个实习生，一两个月培训差不多了，就会外派做项目，有在天津的，也有去武汉或者重庆出差的，在天津没有出差补助 ，转正以后就3千左右，出差有补助的话，能到6千。
Q：你为什么会选择来这个公司。1条回答

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匿名用户
汽车设计
未通过感觉没戏
江淮汽车是国企，内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求，然后组织员工进行笔试（主要考JAC内部的宪章），笔试通过后进入面试，这时候会有应聘部门的技术总监参与，会涉及到专业方面的问题，面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
确定通过感觉靠谱
初面是人力资源，主要是针对你的简历问些问题。首先坐下做个自我介绍，可以大致的说一下自己的教育背景基本情况，说一下自己的性格兴趣爱好之类的，大概一两分钟就够了。然后HR会针对你的简历问下项目相关的问题，主要是考察你的能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车设计
未通过感觉没戏
一共两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，比较简单，我们小组都过了。第二轮是一对一，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问些问题，如果写了项目经历，那最好把项目相关的知识都了解一下，都是自己做的，那问题不大。就没了。
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
首先是投简历后到公司进行初面，然后回去等通知，通知你去了后再笔试，笔试通过了后会让你回去再等通知，等告知你通过了，就会发信息让你拿着资料去入职公司，然后车间实习，再根据跟人需求到相关部门再面试，也就是内部招聘，最后才能到你所在的部门去工作。
包含1个问题，1个回答
Q：你大学学习成绩怎么样，名次在什么位置？
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
一共有两面，是在咖啡厅同时进行的，hr们都很准时。第一面是技术面，面试官是技术部的boss。首先是自我介绍，然后针对简历上的描述问了一些相关的问题，问能不能适应高压的工作环境，还有一些简单的家庭背景问题，态度一般。 第二面是hr面，面试官是人力资源部的小姐姐，态度特别好，基本没问问题，先是介绍了公司的一些信息，然后让你问她什么地方不清晰，特别舒服。 ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
整体来说比较简单。社招的，第一轮就是人力和部门总面试，问的问题也都比较简单，专业性的问题不太多；第二轮是分管领导，主要问的是过往工作内容和工作经验。 建议过程中保持平和的心态，有啥说啥，不会就是不会，面试官反倒会觉得很不错。
2 年前 发布
2
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
因为是学校组织去参观的时候公司组织了一次面试，形式较为简单，面试官是部门主管，每人自我介绍后，面试官给了一个问题。然后以无领导小组的形式进行了发言和讨论，最后选择了一个人总结性发言，最后结果只刷了一个人。
2 年前 发布
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