我的面试经历不多,但这家面试时间是其中最长的
由于公司的人力资源部里有认识的朋友,所以人资那一面就直接略过了,直接和SCCM面试,由于一开始准备面的岗位是数据岗的,TP是外资企业,所有文件都是以英语为主,面试官直接要我来一段英文介绍,然后甩了一个甲方文件段落出来,让我翻译,由于我出校后有6年没碰过英语了,所以只翻译了20%出来;
然后又开始问其他问题,比如遇到了个什么什么场景,你会怎么办之类的,这种题目网上一搜一大把,无外乎考察你的逻辑,处理问题的思路,还有核实你的简历上面写的经历是否真实等等,比如我里面有写到我有做过3个月的培训师,她就让我即兴讲一段课,这种对于真正经历过的人来说就很简单,要是瞎编的一下就识破了。
整个面下来,能感觉到面试官除了我的英语之外,其他都没什么问题。总的来讲,面试都是围绕着岗位需求来考察你的能力,符合面试官的心理预期基本就过了,整个过程氛围还算可以吧,都是很轻松的交流,虽然有很多压力测试的面试题,但是表达清楚自己的逻辑思路就可以了,毕竟都是开放问题,没有什么标准答案,要是说一些违心的话,就算进去了也迟早露馅,到时候留下更坏的印象,面试官将来可是你的顶头上司啊。