面经详情

我是作为18届应届毕业生进入乐有家的师兄，现在已经入职6个月，成为置业经理了，和大家分享一下面试经验。面试整体感觉还是比较不错的，面试官很nice，HR小姐姐挺专业的，校招流程也比较清晰。 面试一共是分为两轮，第一轮是无领导+面试官提问，我当时表现比较积极，是我们小组的leader，做营销嘛，就是要开朗热情一些，积极表现自己，总结陈词的时候有条理，不要慌，就OK了，面试官提问环节的问题相对来说也没有很难，但是回答的时候一定要有条理，我当时是分点论述的，这点真的很重要，要重视起来，初面大概3天左右，就通知我初试通过了，参加复试，复试是面试官一对一面试，大概面试了半个小时左右，基本还是比较常规的，复试通过之后就签约了。 和大家说一下我们的福利吧，咱们是有保障底薪的，我认为这点对于校招生来说是很友好的，毕竟刚毕业的时候没什么钱，我是在深圳工作，深圳的物价大家应该也知道，还是比较贵的，保障底薪还是在很大程度上缓解了燃眉之急。另外，公司现在推出了大学生租房免佣金的服务，是非常不错的，也建议师弟师妹就算最后没有和我成为同事，也可以关注一下这个活动，还是很不错的，也是为自己省钱的事儿。 ...查看更多

自己参加的是9月29日华为秋招深圳区的最后一轮面试，自己面试的是销售岗的产品行销经理。华为面试的整体感觉很不错，首先，面试安排在一天集中完成，效率很高；其次，面试氛围较轻松，刷人力度不大，难度较简单。 面试分为四轮，群面、技术面、总监面、英语测试。群面：我们一批共14个人，被分为两组进行群面。首先是1分钟的我介绍，之后进行小组讨论。讨论题目是给了一段诺基亚兴亡史的材料，分析其成功、失败的原因，以及对华为的启示。大家注意，群面其实刷人是不多的，但是一定要注意充分表现与展示自己才行。在总结发言并双方进行辩论后，3个HR会随机问一些问题，这时候一定要表现积极，主动去表达自己的观点和看法，有逻辑性即可。最后会让每人选出小组最差和最好的并陈述原因。 最终结果：14人淘汰了5个。技术面：我分到的面试官不算很强势的那种，我在整个流程中表现的比较aggressive哈哈，一直blala，问的问题主要针对简历上的内容。大家需要注意，对于简历上的东西，每一条都要准备好至少1分钟的具体描述以应对各种面试。最终面试官对我的印象很不错，直接说我很不错，让我等三面。 总监面：之前有看过面经，都说三面很简单，问问加班出差接受与否就没了，结果X了狗了面我的面试官是一个戴眼镜的大叔，全程笑嘻嘻，但是一直Mmp地对我进行刁难orz。比如：为啥工科专业要面销售啊云云，为啥喜欢销售研究生专业不学销售啊云云，现在有没有开始学习销售的专业知识啊，为什么现在还不开始学啊，是不是觉得销售很水门槛低所有人都可以做啊云云。。整体我都较为积极的应对与回答了，没有表现出对施压的不自信反应。注意，敲黑板了，有些面试官可能会有压力面，但是整个过程一定要保持自信，脸皮要厚，一定要坚持不懈的自圆其说。不过总体来说，三面是我目前最没把握的一面，因为在所有轮次中第一次受到质疑并且一直和我抬杠。希望能够安全通过。 英语测试：最后一轮，面试为听和说，第二部分有些题目我觉得还是有点难度的，有些生词听不太懂，难度肯定是难于46级考试的。第三部分是2分钟的topic speak，2分钟的时间会有点长，我遇到了2分钟还没到内容说完了的现象。结束所有面试被通知2周内会受到结果短信。 总结：整体氛围较轻松，部分面试官存在抬杠爱好。对于自己来说，最没把握的在3面，不过面经大多对3面结果乐观，希望能随网上所说顺利浑水摸鱼通过哈哈。 ...查看更多