面经详情

考察点:已有知识的掌握程度、学习新知识的态度和能力
1. hr电话面谈,问题都是些常规项,正常回答即可。 2. hr会发送一份算法作业,要求1周内完成。这份作业考察候选人写程序的基本功,包括代码的可维护性、可扩展性等等,不仅仅是看你的算法。由于入职后当过面试官,看过作业,这里多说一句,很多人回答作业太不细心,题目要求都没看完整就把代码发送回来:题目要求提供一份README,描述代码的运行方式,step by step,结果好多人根本不写。遇到有耐心且有空的面试官还好,碰到哪个考官当天比较忙的话,你的作业就直接挂了。 3. 作业通过会被叫去现场面试,2个面试官 VS 1候选人,包括两个环节:     1) 给面试官讲解你的作业。对于那些找***手写作业的同学,这关一般就原形毕露了。讲解完以后,面试官会挑一些代码中的问题跟你一起讨论,一来考察你对别人意见的接受度,二来也考察你对算法的理解     2)基于之前的代码扩展新功能。面试官会提出新需求,在之前的代码基础上重构完成。并且会希望你通过TDD的方式完成,如果不懂什么是TDD,面试官会给你详细介绍,并演示一遍。 4. 通过了上面一个环节,就进入了最后一步:文化访谈。聊的内容比较开放,以往的工作经历、技术栈、技术视野、等等。 大概就是以上几步,好好准备作业,对新事物保持开放的态度,通过面试应该不难。

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技术面1小时,结对编程,TDD,拓展实现几个功能。 这场结束时,面试官说应届生有能做到我这水平的很少😊,可能因为我对代码很熟悉,没有在一个地方卡死,反应比较快,也有和面试官沟通商量吧,虽然做的过程中遇到了磕绊,但都在面试官的指引下顺利解决了,最后还就代码重构和面试官探讨了一下。给大家几点我的小小建议。首先邮件里会给一个GitHub库,自己下载并安装配置好,让项目能正常跑起来一定要熟悉代码,业务逻辑,单元测试。了解TDD!我是在面试前一天晚上突击了解的。在面试的时候和面试官多沟通,展现你的思考!先写单元测试!熟练使用ide以及快捷键!1. 自我介绍:中文/英文都可以2. pre:因为是海外岗,所以 全英文。结束后会提问一下,也是英文问答。我对自己的英语口语比较有自信。pre这个方面,面试官说我是她见过的准备最充分的人了😊,内容也很有体系、完整。其实我不是擅长做presentation的人,大学的时候上台做pre就像念稿子。但是我花了很多时间了解主题,做ppt,收集资料,准备稿子,练习pre,不负有心人啊,在ppt和内容上赢得了面试官的青睐。不过我在面试官提问的问题上回答的不是特别好 😥,所幸没有影响结果。3. 文化部分:中文。通过一些问题查看是否与公司的理念文化相符合。对于这一部分,我有提前了解公司文化,和我心里的期待非常一致,所以回答的比较正常不违心。最后面试官说我和公司是比较match的。...查看更多
2 年前 发布

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