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专业灵活的面试——暑期实习生
参加的暑期实习面试,一面是群面,模拟楼盘开发,基本上算是一次公司的对外宣传,一天下来300多学生参加。至今也不知道HR是如何判断哪些人能进。 二面就直接部门领导面,问下跟部门职能相关的问题。不同部门领导的关注点不一样,有的看专业知识,有的看整体素质,我们领导就倾向于看综合表现。 总体而言正常表现就行了,不要紧张。

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