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两轮面试,难度不大,负责人和部门经理面试
两轮面试,难度不大,负责人和部门经理面试,后期负责人面试的第一轮,谈了谈工作能力和对未来的期望,隔了几天部门负责人面试,说了一些公司发展状况,及未来的规划。

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