面经详情

有2个面试官，一个部门主管，一个hr。先中文自我介绍，期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问，大多数问的都是硕士学历的内容，基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问，有点压力面的感觉，面试官很强势，可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。...查看更多

是校招的，感觉他们单位人员的整体质量有待提高，技术面给了四面，我郁闷的是他们hr跟我聊天的时候直接说，你们学校不乍的，你们学校的人更不乍的，还说我们学校的人去年三个到终面了两个拒签，一个违约，好像前年到我们学校招了十三个，最终只有一个去的就他们这hr，真是语出惊人啊，好没有素养，就他这么说话，谁去啊，不考虑自身原因，光怪我们挑剔，真是神一样的逻辑。...查看更多

面试先网申，在官网上填写自己的个人简历，然后通过筛选后进行笔试，笔试题目大部分为行测，主要考察阅读理解、数量关系等，同时还伴有性格测试。 然后面试阶段有一定的专业知识面试，根据个人的简历问相关问题，建议有相关的汽车公司的实习经验为佳， 体现出自身的专业性。整个招聘环节比较紧凑。 ...查看更多

先是一个小时做一份笔试题，笔试内容主要是把一些工作上的句子翻译成英文，可以用手机查生词，之后是面试，由主管来面试，我和另外一个女生同时应聘这个实习岗位，我先进去面试，主管看了我的简历，就简单的问我为什么要来尼尔森实习，对尼尔森的了解，因为我当时是大四下学期，她就问我毕业论文写完了没，能一周工作几天，然后说一般是不能请假的，由于我毕业论文还没写完，我说一周最多只能工作三天，之后她就没问什么了。 我后面的那个女生进去面试了好久，我当时就知道我肯定没戏，因为那个女生是在新加坡读研究生，这次是放春假回来实习，在可实习的时间和学历上她都比我好。 ...查看更多

上汽大众主要就是靠校招。面试的时候专业性问题问的倒不算多，主要针对前期实习经历、学校项目经历提出了一些问题：诸如充当什么角色，怎么解决冲突，个人性格。还让用英语描述一个事件（就是简单考验一下英语水平）。 面试官有两部分，一个是日后工作岗位的领导，一个是人力资源部门的HR。岗位领导就主要问了一下软实力方面的东西。HR还问了关于企业价值观什么的。可能也是因为是本科生去面试，个人觉得还是比较简单，主要看眼缘的。 ...查看更多