面经详情

当时是校招，就是在学校招聘会上完成的面试，因为当时是实习生，所以面试官就简单得问了些问题。 1，理想的薪资待遇。 2，在校成绩。 3，理想的工作城市。 4，对自己的规划还有一些杂七杂八的问题，之后就带我们去教室看了一下公司的情况，规划什么的，之后就让我们等通知了。 ...查看更多

基本上HR问的都是你过去做过的食品相关类型的项目，询问你制作过的产品，生产工艺等等，询问你生产工艺中的关键控制点，一些参数，还有就是一些配方问题，做饮料的公司都重视的一个问题是稳定性问题，我面试的时候就有被问到稳定剂的使用心得和经验。 总结就是，面试之前一定要准备好一些此前做过的食品项目的资料，要熟悉生产工艺流程参数等等。 ...查看更多

我是在9月份去太平人寿安徽省分公司面试的，当时也没想着通过，就是去试试的。坐在会议室里的有2个部门经理，一个是渠道发展部，一个是客户服务部，两位部门经理的态度都特别好，客户服务部的经理很年轻，我当时感觉哇，好厉害。一开始是自我介绍，然后是两个部门经理分别提问题，像为什么离职，为什么想来保险公司之类的，我也是据实回答，就是把自己的真实想法表达出来，接着又问了一些家庭情况啊什么的，据此了解你的性格，后面又说了一下进了单位之后的规划。 整个面试过程还是很轻松的，效果我也觉得很好，但是后续因为公司的一些人事变动，至今也未接到最后一轮分公司老总的面试，所以这个事到现在也是不了了之了。 ...查看更多

首先，我没有应聘的那个岗位，人事擅自帮我决定，然后我看过那个岗位薪酬和工作内容还可以，就尝试去面试。 然后面试官老是围绕着我工作经历行业跨度大这一点，在不断的挑剔，然后又说这个岗位专业性不强什么的，其实就是让你知难而退。最后问我有什么问题，我问了公司是否有培训？他就说这岗位很难有，因为你跨度大，既然我递了简历，你通知面试之前不看一下我是否初步符合的吗？跨度大不大不是简历上就一目了然了吗？简直浪费时间。 ...查看更多