面经详情
匿名用户
面试了职位:汽车设计
确定通过
汽车内饰结构设计工程师面试
汽车内饰结构设计工程师面试首先HR先问一下你的毕业学校毕业专业期望薪资,得到面试资格后,会让你上机测试CATIA操作熟练度,虽然是汽车设计公司但是还是具有整包汽车项目的能力的,跟其他外包公司不一样,会参数化建模基本就可以通过测试。
Q:你了解汽车内饰设计以及所需要的工艺吗
1条回答
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匿名用户
汽车设计
确定通过
首先是投简历后到公司进行初面,然后回去等通知,通知你去了后再笔试,笔试通过了后会让你回去再等通知,等告知你通过了,就会发信息让你拿着资料去入职公司,然后车间实习,再根据跟人需求到相关部门再面试,也就是内部招聘,最后才能到你所在的部门去工作。
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Q:你大学学习成绩怎么样,名次在什么位置?
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
整体来说比较简单。社招的,第一轮就是人力和部门总面试,问的问题也都比较简单,专业性的问题不太多;第二轮是分管领导,主要问的是过往工作内容和工作经验。 建议过程中保持平和的心态,有啥说啥,不会就是不会,面试官反倒会觉得很不错。
2 年前 发布
2
匿名用户
汽车设计
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因为是学校组织去参观的时候公司组织了一次面试,形式较为简单,面试官是部门主管,每人自我介绍后,面试官给了一个问题。然后以无领导小组的形式进行了发言和讨论,最后选择了一个人总结性发言,最后结果只刷了一个人。
2 年前 发布
23
匿名用户
汽车设计
确定通过
一共有两面,是在咖啡厅同时进行的,hr们都很准时。第一面是技术面,面试官是技术部的boss。首先是自我介绍,然后针对简历上的描述问了一些相关的问题,问能不能适应高压的工作环境,还有一些简单的家庭背景问题,态度一般。 第二面是hr面,面试官是人力资源部的小姐姐,态度特别好,基本没问问题,先是介绍了公司的一些信息,然后让你问她什么地方不清晰,特别舒服。
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2 年前 发布
11
匿名用户
汽车设计
确定通过
总经理面试的,面试过程很简单,主要是看你有没有汽车行业的相关经验,如果有经验,在这个公司工作起来非常顺手,如果没有经验也没有关系,考察你的适应能力。刚开始会问你一系列问题比如家庭情况,学校情况,外语情况等,然后你对面试的这个职位是如何理解的,你认为你对这个职位你有哪些优势,也就是你的优点。 其次会问你一些随机应变的问题,主要考察个人情商,毕竟在这个公司是需要搞好同事之间的关系的,如果关系不好,工作起来就很困难,所以人缘要好。最后就是讨论薪资情况了。
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Q:简单介绍一下个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
当时是2017年底参加的吉利汽车美东地区校园招聘活动。在活动现场投递了简历,当天晚上就收到了面试通知。面试是在吉利校园招聘员工下榻的酒店的商务中心进行。 由于我的专业背景和汽车行业并不相关,所以面试的主要内容就是围绕着教育背景以及简历上的各种实习以及项目经历进行展开。我个人觉得面试官主要是想了解我的学习能力、思维方式以及解决问题的能力,当然还对英语水平有一定的考察。因为不涉及具体的技术细节,所以总体上难度不大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
汽车设计
感觉没戏
一共两轮面试,第一轮是无领导小组讨论,比较简单,我们小组都过了。第二轮是一对一,先自我介绍,然后面试官会根据你的简历问些问题,如果写了项目经历,那最好把项目相关的知识都了解一下,都是自己做的,那问题不大。就没了。
2 年前 发布
6
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