面经详情
匿名用户
面试了职位:市场策划专员
未通过
游戏思维和线下的对口
在招聘平台投,显示简历被查看了3次之后就收到面试电话,岗位是网易易间的品牌策划专员。首先是HR沟通大概情况、离职原因等,之后就收到正式的面试通知了。 负责面试的是部门同事,态度很温和,做完自我介绍和项目经验后,有聊关于对易间品牌的认识、活动运营的想法、目前存在的问题,由于项目经验与游戏不算太匹配,所以遗憾地没有进入下一轮,但整体感觉还是不错的。
面试官nice
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匿名用户
品牌策划专员
感觉靠谱
先是电话面试。对你的过往经历会进行详细的提问,给出意见。电话面试结束时让我对云音乐的亲子板块做一个策划,面试时带去。我还写了好几页策划,结果面试官没看我策划,而是让我自己讲述。我觉得讲的挺好,她也提出很多质疑,我都给出了回答。但最后她说你还是得自信点。最后面试没通过,我觉得不是基础知识问题,而是没有表现出足够的自信。面试官提出质疑其实也是在测你的压力面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划
感觉没戏
网易邮箱大师品牌岗的HR是我见过最无礼的HR。一轮和用人部面试官聊得还算愉快,二轮的HR没想到极其不尊重人。为了强行carry节奏,在面试中打断我十多次!而且打断我的问题还非常不专业。 我前脚提过的知识点,后脚接着拿来问我,试问猪场为什么要留这样的HR给自己减分?
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2 年前 发布
3
匿名用户
Android
感觉没戏
一轮电面 1.虚函数相关的 2.菱形继承相关的 3.归并排序 4.渲染的 5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下 7.c++11 8.最近看的啥书 根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西 用什么算法 有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c++11 5.lua相关的热更新 与c++如何交互 lua协程等等 6.挺多算法题 其他的记不住了
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场策划
未通过
这家企业的面试是先用人单位一轮初试再HR一轮复试的,不在同一天,中间据说要筛选一轮。我觉得这是一个小公司没有大公司的体量却得了大公司的矫情病。 说回面试,面的是市场部门的一个岗位,来面我的是一个男人。上来之后对着我的简历不问具体工作内容和经验,一直在问类似于“市场是什么”“品牌是什么”“价值在哪里”这些概念性的东西。当然也看作品,但其间对作品的只言片语的评价让人觉得他很不专业很片面。面试过程大约只有20分钟,我在外面等的时间都远远超过面试时间,可见HR对于时间安排也完全是随缘。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场策划
确定通过
简历通过筛选之后,通知面试,了解你的个人情况,主要针对你的简历进行提问。这块只要自己熟悉,简历没有作假,都可以轻松应对。会留一个作业,让你做一个策划,一周内提交。根据你的完成情况,最终通知面试结果。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划
感觉没戏
1感谢前台帮我调换时间。 2从猎头到面试hr一直在问本科和研究生是否统招。学信网上有,也可要求自带学历。 3因本人有工作经验,真心不想再被问到优缺点这种问题。 4请日后面试,面试官社招多谈谈岗位本身要求和主要职责。
2 年前 发布
7
匿名用户
市场策划
未通过
一面是群面,大概十个人一组群面。进去之后分为两组,桌子上有辩题,两组分别为正反两方。我们组的辩题为“佛系青年心态对社会有利还是有弊”。首先正反双方分别有一分钟陈述时间,每组每次有一人进行陈述。然后双方进行自由辩论环节,最后派出一位代表进行总结。然后正反方进行观点互换,重新进行辩论。最后两组合并,针对佛系青年现象进行讨论,提出解决对策,派代表发言。 整体面试氛围感受非常好,可惜没通过。
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2 年前 发布
3
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