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腾讯大楚网编辑岗位内推招聘
刚毕业的工作很跟大楚网有合作,我在项目组进行配合,后来内推进入大楚网。当时的面试流程是hr、部门主任、部门总监、中心总经理最后是行政总监,态度都很好,hr问题偏向性格、履历及职业规划等,氛围比较轻松,总监和总经理会更偏向于行业知识,热点事件分析等。 大楚网是腾讯和湖北日报合资成立的公司,有两种编制,一种是外编,没有公积金,现金福利上会有差别,另一个是大楚网编制。公司福利及氛围比较好,扁平化管理,媒体也能接触到不同的阶层及行业,还是挺有意思的。

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匿名用户
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确定通过确定通过
1.我面试的时候正是今日头条大规模扩张的一段时间,所以面试很水,准入条件很低,我并没有投递简历,只是把简历挂在招聘网站,有一天下午接到电话,HR表明身份之后就问我喜欢看书还是看视频,我说喜欢看书,她说那就来面试文章审核编辑吧,嗯,就是这么随便。 2.面试当天一间小小的会议室里挤了五六十人等候,而且是不断有人面试完不断有新来的补上,估计一天下来能面四五百人吧,前台沾满了小姐姐,开始以为是HR,后来才知道都是外包人力资源公司的,就负责打电话拉人来面试。 3.工作环境不错,典型的互联网企业开放式办公环境,茶水间啊休息室啊都有,还有下午茶和零食,刚参加工作的话可能觉得挺新鲜。 4.面试分3轮,前两轮专业面试,最后一轮HR面试,所谓专业面试,就是业务线的基层管理,和你聊聊时事新闻,喜欢哪方面的知识之类的,不需要专门准备,就是对知识面的一个考察,主要靠积累,过了就让你回会议室等下一轮,没过就让你回家等消息。HR面试就是聊一聊之前的工作经历,离职原因,能不能接收夜班和倒班之类的,最后谈谈薪水,就让回家等消息了,第二天一早就通知面试过了转天上班,应该是太缺人了。 ...查看更多
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Q:七常委都是谁?
2 年前 发布
5
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
其实一年前找工作的时候去面过。到现在都还记得当时面试官的臭脸,然后理所当然的没有过。今年是在boss上面被找到的,也比较好奇这个公司的经过一年的发展情况,就答应了面试。 面试直接去给了简历没有填表碰上别人面完就直接开始面了。最先碰的应该是整个业务的负责人,大致问了下之前工作内容,然后谈了谈自媒体,网编之类的区别看法这些。以往经历和职位相符,之后就说要负责人来谈。接着就是俗套的自我介绍,然后对方介绍,薪资待遇也有提到外派,以为还是国内细问才知道要出国。之后最先面的人当场约了下周一的复试,貌似是见总经理。 周一的复试就是谈了下工作经历,然后回答了下对方的问题,比如对于游戏的了解,在自媒体这些有没有什么难点,大概怎么解决等。之后就说最迟周五又说在周日之前给答复。因为周六周日为国庆假调休加班嗯。然后在前台的时候偷偷看了眼办公区域,好像很多空的工位。去的时候11点,都听不见什么办公时段办公区域该有的键盘,鼠标,工作交流之类的声音,毕竟办公区域一层楼,太安静反而不对劲,感觉像是裁了一波人走了。 基本福利方面,初面时说理想薪资可以满足。然后单双休,转正交社保无公积金。 ...查看更多
2 年前 发布
4

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