面经详情

一面自我介绍加无领导小组讨论，12个人分两组，我们组气氛很轻松，6个人都过了。2面两个HR，问一些个人情况，问对徐工的认识，气氛很轻松。晚上接到电话，投递岗位的部门没有余岗了，然后HR给我推荐到了另一个部门。 第二天算是三面，问了几个专业问题，答得一般。但简历上有论文，还是很被看重。最后讨论薪资，在徐州也算不错了。后来给时间思考，因为要压证件，男票不让签，遂弃之。 给HR发了个超长的短信，感谢以及道歉。整体来讲，整个面试过程都很棒，很感谢徐工给的机会。HR小哥哥小姐姐们也都很爱笑，给人感觉很好。 ...查看更多

在天津西青区面试的在线服务专员，人事会讲一些工作时间还有薪资待遇，之后拿着简历一个一个问，不知道为什么到我这就问了几个问题，不会给你太多的表达时间。 希望去面试的时候想好一下几个问题，你为什么选择这份工作，你能接受夜班吗？还会问你近期会找什么样的工作，千万别说别的一定要说客服之类工作，你怎么看待这份工作的这些问题，一定要说清楚。 ...查看更多

基本上HR问的都是你过去做过的食品相关类型的项目，询问你制作过的产品，生产工艺等等，询问你生产工艺中的关键控制点，一些参数，还有就是一些配方问题，做饮料的公司都重视的一个问题是稳定性问题，我面试的时候就有被问到稳定剂的使用心得和经验。 总结就是，面试之前一定要准备好一些此前做过的食品项目的资料，要熟悉生产工艺流程参数等等。 ...查看更多

三轮面试。第一轮是所在区域主管面试，然后试岗七天。第二轮市公司面试。第三轮笔试。第一轮没什么难度，就是简单互相了解一下。试岗时候，要记住相关政策活动，勇敢的销售，积攒经验。 第二轮市公司面试时候是群面，十个人左右一组，先自我介绍，然后会提问政策，有销售成功经验最好，加分。其他就按普通面试问题准备就可以了。进房间敲门，离开鞠躬谢谢，把椅子放回去，随手关门。一定要普通话。 ...查看更多

非常奇葩的公司。前一天晚上电面，问能不能国庆后就入职，当时挺诧异的，一般公司都不会强制入职的，我就说要拿到毕业证之后，然后hr又说了些基本内容，当我问入职后短期工作都有什么，对方就突然变小声显得底气不足的样子。 后来说看我条件还行就安排第二天视频面，一直说稍后给我面试官微信结果面试前半个小时都没给，我发消息问，说她就是面试官，还有一个部门同事。然后到了面试时间，结果是音频，又说部门同事开会云云所以只有她一个人。因为我投了个管培项目，她又说部门同事说必须先实习再看？！意思是我入职后白干三个月也有可能被你们随便一句理由打发走人？呵呵了，又在那扯些有的没的。 虽说我只是想刷经验，可好歹也准备一晚上各种看资料准备，结果给我来这么一出。既然不行为何不早说，我前天都说了我不能提前实习，结果还这样。浪费我时间不要钱是吗？这种奇葩公司不去才是万幸，所谓的管培估计也就和客服差不多吧。大家一定要慎重。 ...查看更多