面经详情

面试就分为1轮，感觉浪费时间。前台小姐姐一开始非要填表，这么强的公司竟然要自己带cv。然后填写之后，还要做题，那种高中单项选择，还有一段商务英语翻译，完了之后。晾你5分钟，hr姗姗来迟，第一个问题就是要我介绍一下自己，请问hr一开始，自己也不介绍一下自己？第二个就问为什么离开上家企业，从中学到什么！第三个问我选择选择跨境，说什么选择其他跨境公司如何？坦白说，其他公司都要有经验的。然后hr立马就说你不会投相关海外助理岗位嘛？ 不好意思，我刚刚查了都是硬标准1年以上的工作经验，要么给公司当实习生。呵呵呵，然后我就问这个公司对于管培生的安排如何之类的。hr就说先去当英文客服。我就咨询一下 工作时间，加班，什么时候能干到其他岗位。重点来了，她竟然不知道 反问我，你觉得呢，每个人接受能力不同，然后整个深圳跨境电商客服都是如何做的呢？我问的是贵公司，你跟我说大环境？第四个，我问是做独立站还是什么？是不是走铺货模式。 然后hr问我查过该企业没有，不好意思，我还真的查过，除了小米产品还涉及一系列智能产品和其他公司产品。hr的话内容是 自己这家是全权负责小米公司产品，所以他们不做铺货，走精品，excuse me。公司说明上明明列着4个不同名字公司合作产品。坦白说，我也不知道这个hr是谁，针对她的不专业，总结下来就是1.答非所问；2.对于自身公司认知不高；3.不够专业性。 ...查看更多

1.填表填个人资料 2.主管面 ①如何理解运营 ②介绍之前的工作经历，并追问细节。还有一些不大记得了。 3.HR面 1>.自我介绍 2>.介绍你的家庭 3>． 大学里最好的朋友他们身上最大的优点是什么？他们身上有的，但是你却没有的是什么特点？ 4>. 大学里最喜欢的一门课是什么？最不喜欢的一门课是什么? 5>. 如何教一个60岁的老奶奶用excel？ 6>. 用三个词语形容你自己？ 7>. 你最大的优点是什么？最大的缺点的是什么？ 8>. 你对爱财集团有什么了解吗？ 9>. 你有什么想问我的吗？ 自己准备不足，面试没有成功。非常感恩那天遇到的面试官，尤其是HR，在面试结束后提出了我的不足之处和未来可以改善的地方，而且讲话非常温柔，很和气。这么多面试中最喜欢的一个HR，很专业尽职，谢谢。 ...查看更多

第一次来面试有两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，给一份材料让大家分别发言，再进行讨论，最后推选一个人来总结。大家非常和谐，话也不多，感觉挺好的，我们推选了唯一那个男生来总结。题目偏向于能源的，有点难，但是其实还好，很多工科生。 第二轮是每个人挨个进去单面，问你对户口的看法，问你为什么留在北京工作，为什么选择移动，加班的强度最强能接受怎样的程度，最后还问你给你一个产品推广，你会怎么做。 ...查看更多

9月7号笔试的，两个小时，有13题专业测评（三个主观题）+20题行测；9月19一面，形式是无领导小组面试（群面）40分钟 一组12个人，都是面运营岗的同学，地点在光谷那边的凯悦酒店，签到时会给张纸自己制作号码牌，写上姓名和编号。面试间里有几张桌子围成一圈，4个面试官两两各在两个角落里，还有一个主持人，主持人让每个人简单自我介绍，说姓名，学校专业即可，然后在宣讲完规则后就让我们自行讨论，主持人和面试官全程不说话。 群面题目有的网站也提到过，就是选择方案的问题。材料很长，有七八页纸，材料大致内容就是一个国外的高端服装公司做了一个调查，得出一系列数据表格，存在的问题，改进的方法。后面给出了8个方案，每个方案都有对应的预算金额，要求是给你5万英镑，在5万英镑预算内从这8个方案中选出几个方案组合成最优方案，解决公司目前存在的问题，达到拉新留存的目的。面试完十分钟后就会出结果，叫到名字的人就是群面通过，留下接着业务面面试。我们这组12个人最后过了4个，其他组有的12个过了五六个。通过率还算高的，只不过我没过。 ...查看更多

面试时候是视频面试，每个人单独面，从教育经历、工作经历、家庭情况等三方面进行自我介绍，因为我是去年刚毕业，所以只有实习经历，因为自己之前接触过财务相关系统，所以这方面的问题比较多。 问到的是比较基础的知识，以及个人职业规划等方面，面试不是很难，面试官人很好，就是不知道自己这次面试结果怎么样。 ...查看更多