面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
确定通过
关键还是看随机应变能力
接到面试邀请之后进入初试,主要是跟项目负责人聊天,他会告诉你现在在做的项目和你的职责。然后会给你一套面试题(设计类)回去做,然后你提交作品之后等通知。 大概等了一周左右,通知我去第二轮面试,就是和总监还有副总谈话,还有谈工资问题,基本上到了这一步,不是特别大的问题都会通过了。
Q:我们做的是手艺相关的产品,请问如果让你用某一种手艺为出发点做一张海报设计,你将从何入手?
1条回答
2轮
有笔试
相关推荐
匿名用户
UIUE设计师
确定通过
第一次去这家公司面试,先是设计主管聊,根据你的作品进行点评提问,并且让你找出自己的不足。然后是和老板聊,介绍了一下公司情况、公司的项目、工作内容等,并且让你现场做一个效果图,如果没有问题就可以等offer通知。
2 年前 发布
2
匿名用户
视觉设计师
感觉靠谱
1、学校专业、个人基本信息:我就解释,我是中山医学院负责建模方向的研一学生,做的事情跟计算机系的学生一样。本科是学医的。面试官好像听出来了我在极力说明我真的是认真的,让我不要紧张。 2、根据简历问一些做过的项目和比赛:腾讯算法大赛: 1)这个比赛的任务是:预测用户广告点击率。 2)数据量:几千万条,一共16个g的数据。 3)特征工程:单值离散型变量用了onehot,多值离散型变量用了countvector,单值连续型变量未作处理。自己又做了一些组合特征和计数特征。Onehot后会维度爆炸,因为每一列的离散型变量有很多,onehot后有几个离散型变量就扩增了多少列,特征维度就爆炸了。进行了labelcoder。 4)模型:初赛使用lgb和xgb,复赛使用了ffm和nn。 5)Lgb和xgb的区别:没答上来,我说的是lgb的分裂节点多。大佬说lgb最强的地方是通过直方图找分裂点,lgb靠叶子,xgb靠深度。 6)Ffm是什么:因子分解机,具体原理不知道。
...查看更多
2 年前 发布
15
匿名用户
视觉设计师
未通过
通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景,以前的工作及待遇,需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门,完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包,现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么,问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站,会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧,不能承受太大工作压力。
...查看更多
2 年前 发布
30
匿名用户
视觉设计师
确定通过
一面是设计师组长,会问以往的经历和经验包括设计思路。我面的是岗位是对运营负责,运营经理会简单聊一些工作配合及运营思路的问题。二面就是运营总监或产品总监,只要前面一面确认工作能力没问题,二面一般看下个人的价值观和附加值,如果整体印象还不错就基本过了。三面HR基本不会卡,价格谈拢了没有一些特别奇怪的要求,基本二面过了就都过了。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
面试官是一个设计狮小姐姐,刚开始的时候首先进行了自我介绍,然后会根据你的简历或者自我介绍来进行提问,比如你的实习做过什么,你在项目中担任什么角色,负责哪些任务,你最满意的项目并做简要解说,在做项目中遇到的最大的问题是什么等等。结束之后等通知,通过的话两天内会联系你,否则应该就是凉了,可以在官网上查到结果。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
视觉设计师
未通过
北京总部兵器大厦面试的,一面是主任,沟通的很好,问了一些关于工作方面的问题。接着终面是总部老总,香港的,各种鸡蛋挑骨头,虽然也给出了一些建议,但总觉得不舒服,其实后来想想就是想压低工资。过了几天给了offer,戏剧性的一幕发生了,隔天又跟我说找到合适的员工了,让我不用去了。我就呵呵了,从此柏斯琴行一生黑。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
视觉设计师
确定通过
面试的过程和大多数公司一样,负责人+主管来面,上来就提问题也不互相介绍以下连个“开场”都没有。会问一些工作上涉及的一些常见问题。之后是HR来和你谈薪资。(注意:HR面试时候只会看你履历,然后会“疯狂”和你就薪资大砍价,跟买白菜一样。)
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
重庆商界传媒集团有限公司
重庆商界传媒集团有限公司面试经验
重庆商界传媒集团有限公司面试经验:关键还是看随机应变能力