面经详情
匿名用户
面试了职位:审计专员
确定通过
KPMG秋招面试过程分享
先是小组面试,大家一起讨论一个英文案例,不需要presentation,小组面试结束后是经理一对一面试,经理面试就是根据简历提问,问的都是自己的相关经历,最后经理会让提问一个自己感兴趣的问题,然后就结束了,回去等通知,经理面试通过了就可以参加par面,par面和经理面试很像,面我的par非常和蔼,全程没有用英文,问的问题也基本上是由简历内容延伸的,最后也会给机会提问,面完后等通知就行。
群面
par
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匿名用户
毕马威精英计划
未通过
面试的正装,大家最好早点准备!即使你不确定能不能收到面试邀请,但是正装早晚都会用到,买个好点的!小组讨论的case一般都是那四个:公司选址,年会选址,新员工入职培训,还有一个我忘了,欢迎补充。总结对简历的提问:3W(why KPMG,why audit,why elite),你的经历(社团、志愿者、实习)的过程或者感想,你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的,所以大家就不要浪费时间去准备啦!提前了解好!
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2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
流程比较简单,先群面而且没有自我介绍,然后是十五分钟的阅读 case时间,case是有关于一家会计师事务所现在面临收入下降问题,有三个方案可以选择,AI,blockchain,big data,然后也会给你一些具体的数据比如成本啦优点缺点之类的。也会给事务所的一些财务数据,然后你要去分析哪一个或者几个技术是适合事务所发展的。最后也没有pre,我们组是一个人代表我们整组pre。 单面比较中规中矩就问了一些有关实习经历和校园经历的问题,然后就是用英文介绍一下自己的优点和缺点,其他的也没啥了。
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包含1个问题,1个回答
Q:用英文介绍一下你的优点缺点吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
审计
感觉靠谱
PAR 面面经9月26M面,30号收到par面预约邮件,预约了11月12号par面。提前去了三楼签到,上午11点10楼 一位姓*的女par,全程中文。1. 自我介绍,2. 针对自我介绍连接问题,3. 针对简历实习经历提问,4. 允许问问题。全程22分钟左右,par很温柔,但也小有压力,最后很平静微小告知消息会很快通知,然后送我出去电梯口。 由于不少小伙伴反应面试会有英文问题,建议留过学的小伙伴还是双语准备,细致的了解自己的简历,好好准备一个一分钟到两分钟的自我介绍。就是这样啦,希望可以帮助到看到的同学,大家offer多多!
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2 年前 发布
15
匿名用户
校园大使
确定通过
过了简历之后会收到hr电话通知,然后经过群面和单面,群面为十个人一组围绕一个策划性质的英语case展开,阅读时间五分钟,讨论时间三十分钟 没有最后的presentation,觉得在这个过程中最好的角色是推动者,告诉大家每一个时间段应该做什么事,具体细节可以由他人来补充思考,做计算时也可以考虑分组实现。 单面问的问题都比较general,比如为什么来毕马威,你觉得你为什么能够胜任校园大使,你的人脉如何,你觉得毕马威和其他三家的区别等等,上官网好好准备就可以了。
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2 年前 发布
匿名用户
税务人员
未通过
全程只有群面,就是CASE STUDY,没有经理单面,结束之后出来大概抽几个人去做OT重测,然后就等结果是否能进P面了。具体的案例内容记得不清楚了,但是跟我们预先看的那些case不一样,我整个人都挺懵的,所以发挥的不是很好,全程没什么话讲,周围三个经理一直在玩手机,都不管我们,最后我们组九个人有2两人进了合伙人面。 整体的表现都不是很好,没什么话接,中间甚至有段时间空出来,比较尴尬吧。case的话无非就是给一些问题然后给出三个方案让大家讨论,然后说出为什么选他,基本流程网上都很多,面税务的没什么差别。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
毕马威精英计划面试是无领导小组讨论,4个case中随机选择。我抽中的是公司选址,虽然有过一点准备,但是在看到案例的时候人还是懵了,15分钟读题,30分钟讨论,时间比较紧张,处理的信息又比较多,可能对于思维比较灵活的人更加合适。总体的进程非常快。十二个人一起讨论实际上有效发言的时间是很少的。 建议每次发言都理清逻辑,说出自己的理由的同时带上结论,如果负责计算千万不要出现重大失误,基本上表现得合情合理都能通过。总而言之群面最好多模拟,多练习,习惯了可能会容易些。
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2 年前 发布
匿名用户
审计员
确定通过
面试过程感觉很好,第一轮面试的面试官一般都是经理级,所以比较年轻,随和,没遇到问很tough的问题。 第二轮老板们一般就是聊聊天,偶尔会challenge一下你,我觉得主要是看看你的随机应变能力,但总体来说气氛没有很紧张,感觉很不错。
2 年前 发布
3
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