面经详情

CCO一面：应该是部门同事，蛮实在的一个姐姐，问了一些我的工作相关的经历，会问的比较细，也会发散的问我一些想法看法，不过总体都是针对简历内容询问，挺轻松愉快的。通过二面：因为是人才项目，无领导面试，针对一个具体的业务场景大家讨论分析发言。感觉下来也挺轻松愉快，就展现自己优势就好。通过三面：HRG 问了一些性格，做事逻辑之类的，以及为什么跳槽啊之类的，也很轻松。通过...查看更多

面试的是广州的职位，广州主要是1688的业务部门，公司偏销售公司风格，岗位是1688后面对入驻平台商的管理己经是几年前的经历了，具体信息会有点记不得了。 唯一一点最重要的是，面试的是直属上司，她边在办公办边在面试。最后她说，你之前的内容并工作能力我觉得问题不大，但是不能让我觉得你很特别。你还有10分钟让我记住你。内容大致如上，我分析是一个岗位面试的人比较多，主管很难记住一个人，当他要选择的时候他会选择那个有一个特点让他记住的。 ...查看更多

阿里文娱秋招杭州场，岗位：内容制作。从群面到专业面到hr面。群面还比较激烈，一定要让面试官记住你！要主动！专业面会问得特别详细，围绕自己的投递的岗位后来hr面有些问题比专业面更深入，虽然有些问题我没回答上来，但是全程聊得特别开心还是很幸福啦，能经历这一次有料有趣深刻的面试，希望有好结果！ 啊，还有很重要的一点，阿里文娱面试官真的超级超级nice，专业面的老师很沉稳，hr很有趣。总之放好心态肯定不会让你怯场的。 ...查看更多

春招实习生的时候面了三轮等结果，等了一个月未通过，不死心，秋招继续，结果二轮业务面挂了，感觉除了自己太自信（实习经历与岗位要求很匹配）的原因，还有一些面试技巧的问题。 得到二面未通过信息，就去问了接待的HR小姐姐，帮我查了一下面试官评价：没有看到自我沉淀。也就是没有主动对项目经历进行反思复盘，其实我是准备了的，面试官没问，我也没说。所以在面试官抛出问题的时候，要尽可能的展示自己的优点，你不说别人是不会知道的。 ...查看更多