面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营专员
未通过
十月初五公司面试经历
第一轮群面分笔试和无领导小组,笔试很容易就是写一些好句子,群面会提一个有关小程序的问题让大家讨论,第一轮很容易,只要没什么大失误第一轮都会过的。 第二轮面试官单面,会跟你聊一些你的优势跟经历啊什么的,这一轮要好好准备,因为会淘汰很多人,说你拿得出手的经历,你的过人之处最好是别人都没有的跟你要面试的工作内容大致相关的,还有一点非常重要,一定要弄清他们到底想要什么样的人,你再往哪方面去靠就会有机会了面试官还是很活泼的,第一群会有点严肃,第二轮就会好很多了,切记别紧张,别准备好的都忘了。 第三轮是咪蒙面,这一轮其实也不是很重要,只要他问你的问题都有规规矩矩的答上来,因为其实他们在第二轮结束后就大致能确定出留谁了,第三轮只是再确认一些,在那几个人里纠结一下,这时候印象、经历都很重要祝你们面试成功!
3轮及以上
有笔试
一轮
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匿名用户
自媒体
未通过
我是先在招聘会投递,招聘会有一个小小的面试,小姐姐问了我一些基础的问题,然后后跟我解释这份工作的内容和公司的一些常规制度(休息、薪资什么的)。然后就收到邮件通知我去面试。 去的时候先让我测试了打字的速度,他们说要先做一段时间客服,所以要测试打字速度。然后就是面试。这次面试给我感觉不是很好,是一个看起来像领导的人来面试我,期间没有怎么提问到专业性的问题,而且提问我的时候让人有一种高高在上的感觉,后面也没有通知,不了了之。
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2 年前 发布
1
用户690943
自媒体
确定通过
公司本身来讲,实力是有的,就是不够诚信,在招聘网挂出来的薪酬福利,和实际能给的差距太大,网上挂的薪资是假的,实际是远远低于的,只是一个吸引人投简历,和方便人事挑选简历的一种手段,具体薪资要直到最终面,且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂,需要面四五轮,总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬,大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂,抱着高期望去面试的,可以不用考虑了,会大失所望。
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2 年前 发布
匿名用户
自媒体运营专员
未通过
三个面试官同时面试,并没有问相关的专业性一点的问题,作品也只是草草看一眼,自认为高于企业招聘要求,无论是学历还是工作经历专业水准。 公司内部环境给人感觉很狼性,随处可见的标语,感觉企业文化并不适合稍有工作经验的人。
2 年前 发布
2
匿名用户
自媒体
感觉没戏
其实根本没有面试,hr打电话,沟通过后说加微信发作品,看了作品之后,又布置了一个笔试,要求写一个产品软文,其实面对这种笔试题我一般都不会做,因为有骗稿的嫌疑,也说明面试官确实不会出题能力十分有限,更何况还没面试就笔试我也是第一次遇到,但是hr一再强调不是骗稿,我也就心软接了,布置的笔试题毫无话题性,发挥空间很有限,还需要在无任何培训的情况下对产品非常了解,我随意写了一篇交了,果然不通过。 至此我对这家公司的印象分已经扣完了,在位者能力有限,面试流程混乱,公司现在能踩着风口烧着投资人的钱快速扩张,可是尸位素餐的人多了,以后呢。
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2 年前 发布
3
匿名用户
自媒体
感觉没戏
我遇到过最不负责任的公司!约好的上午10:00,我到了她发的定位点,问具体怎么走,HR才语音说自己有事?有事不早点说的吗,周末一大早起来收拾,早饭都没吃的奔波,走了近2km的路去赶地铁,厦门的天气热的人汗流浃背,人都到了联系你才说?所以我连人都没见又坐车回去了,第一次遇到这样子的HR,对公司的印象一下就成了负数,浪费一上午时间,毁了一天心情,要去面试的慎重!
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2 年前 发布
匿名用户
自媒体
感觉没戏
首先,面试需要到金山总部去面试,交通非常不方便,全程近4个小时的公交;到了之后,荒郊野岭的,等不到回去的公交。其次,还未正常入职,就让用他们的电脑写一份短视频脚本,至于那份脚本后续就不得而知。最后,也是最让人气愤的事情,大老远过去面试,公司面试官问完他们该问的,不给应聘者留时间发问,让回去之后再写两份视频脚本发给他们;关于薪资待遇方面的事情,只字不提。
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2 年前 发布
12
匿名用户
自媒体
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,环境高大上,2轮,看中专业技能。面试了2轮,分为初面和复试,初试是位人事小姐姐面的,问一些基本的问题,然后简单介绍了一下他们公司,小姐姐人还是很nice的,我看公司还挺大,办公环境还不错,但是人比较少,大概10人左右;之后会通知复试,复试是群面形式,大概8 9个人的样子,什么岗位都有,复试时间挺长的,反正是我经历过最长的复试,但我还是留到了最后,中途也会有人呆不住就走了,看样子这也是他们的复试套路,留到最后的人老板会单独面谈,大概谈了一下工作内容和薪资待遇,全部结束后,说是合适的话就会给我发offer
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2 年前 发布
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