面经详情

WebEx面试 base杭州，boss上抱着试试的心态投了一下，没想到打来电话约一面，想问可不可以晚上点之后视频面试，hr说晚上面试官不在（感觉不咋加班），只好约在了中午1点，用的思科自己的WebEx进行的视频面试。从开始面试到拿到offer历时半个月（我有跟主管提过尽快走流程，因为我这边已经拿到其他offer，提了离职，想尽快拿到结果）面试官是主管，主要问了问项目，平时的兴趣爱好，平时写了点博客，然后问了问英文怎么样，做一个英文你我介绍，然后跟我英文对话，聊了聊我的家乡和杭州区别，英语ok后会问你有什么问题，问了下做哪一块，他们组主要是做webex。后面结束了面试，总共花了45分钟的时间。邀请到现场面试，刚开始是组长面，问了一些基础问题，最后主管再跟你聊聊为什么换工作，个人规划等等，感觉都是hr问的东西。现场面试完之后过了一周，hr打来电话通知结果，通过的话会谈offer，走HireRight背调，发offer和背调会同时进行，背调大约需要2周。...查看更多

面试当天准点到达，联系hr后，等了一刻钟才过来开门，安排你坐在一间狭小的房间内，又等了会，总算开始面试了。先是让你介绍下自己的工作经历，然后问项目经验，接着是些基础的知识，虚函数、智能指针、stl之类的，都很简单，轻松解决。 然后换了个面试官，又是要你介绍自己的工作经历和项目经验，好吧，复述一遍。然后又是和之前差不多的基础知识，像虚函数、智能指针、stl之类都是完全一样的重复问题，轻松解决。然后当你觉得技术面差不多该结束了的时候，又来了个面试官，还是技术面，又双叒叕是要你介绍自己的工作经历和项目经验，感觉有点麻木了，人也有点累了，就再次平缓地复述一遍吧，之后还是差不多的基础问题，无聊地解决了。 终于，总算到部门经理面了，最奇葩的地方也来了。部门经理一过来就笑嘻嘻地说“你是不是缺乏motivation来我们思科啊？”，我一下子有点闷了，不知道是怎么得出这种结论的，然后没说几句，就被打发了，然后就没有然后了。难道招人不是看个人的技术水平，而是凭这些感性体验吗？那你们应该招几个马路上的中介，肯定能让你们感受到强烈的motivation。 整个过程将近3个小时，一直坐在狭小的空间内，不停的说话，如果真的很像进思科这种外企的话，就做好心理和身体上的双重准备吧，记住要时不时的表现出你对进入思科的迫切的motivation，否则你是没机会的。 ...查看更多

我主要去投了c++和java开发，是个电话面试，他问我想从事哪个方面，我说c++，java没有系统的学过，然后他就问了我一些基础的东西，c++基础，算法。数据结构，估计还没到深层次主要是我没准备好，他让我准备好之后再投一次。 现在又投了一次，到现在也没消息。第一次投的时候，三天后就开始电话面试了。估计唯一的机会被我浪费了。 ...查看更多

HR面比较简单，问一些简单的经历，确认一下，主要是离职原因。其实有什么说什么就好。一面：直属主管，毕竟社招不是应届，直接问的项目经验，一一作答即可。会问一下项目的实现细节，自己做的项目，也是对答如流，没什么难度。二面：我都怀疑是不是一面太顺利了，二面都在扯淡，一面的领导也在，然后总监在美国，没参加。还是跟一面的领导聊，聊的都是生活爱好方面的事儿。 背调：思科的背调委托的是一家叫hiright公司做的，7年背景，就是提供同事电话，有个site在美国的台湾人，操着一口并不流利的中国话，来显是个一般人看着有些莫名其妙的电话号码，问一些工作经历的事儿，你与谁谁谁在什么是时间段是同事吗？你是做什么岗位的呢？同事还是主管领导呢？就这些。 ...查看更多

一面 电话面，webex视频组的岗位，所以问了qt的一些技术，信号槽机制，然后问一些c++基础。视频面试，用的就是自家产品webex。3轮面试，第一轮技术面，还是qt/c++基础，然后写一题算法题。第二轮应该是项目经理面，问些项目内容，然后算法题。第三面还是技术面，算法题。累，感觉没必要整那么多轮。有些问题还重复。。。...查看更多

面试的问题主要围绕C++和C++11，还有一些简单的算法。然而神奇的是最后一面的面试官，进来就全程冷脸，完全不沟通，给题后，试图边做边和他沟通想法，被拒绝。然后五分钟之后说还有一个会，给了个题人跑了?过了快五十分钟才回来，回来后做的题也没看，随便问了几个C++11相关的问题，比如lambda之类的，以及让随便写个lambda?就结束了。 然后HR回来告知挂了，说题没做出来，我想说把题目拿来看啊，我到底哪里没做出来，一道简单的乱序，完全没明白，也许就是碰上面试官心情不好吧。但是也太不专业了。 ...查看更多