面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
合众汇能的面试,主要让销售总监看出,你的想法和她一样就可以啦
一开始是人事,人事主要是看这个人是否正常(因为她也有任务,每月必须要有多少人来面试),然后会和销售或用人部门领导说什么时间复试,复试就是主要的了,要不要你就是他们的感觉了。 合众的文化是自己的产品是最厉害的,要产品征服客户,并不是人员感情征服客户,对工作要表现出打鸡血的热情(装的),他们会问对加班怎么看,这时你要说加班是为了更好的提高自己,为了自己和公司这都是正常的,这样你被应聘上应该没问题。
Q:
2轮
产品
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试的话由于在旁边学校,坐公交去的。微信扫码签到排队面试的。面试官是两个女的,本应该是3人一组面试,但我在的那一组有个人没来。首先是2分钟自我介绍,英语好的最好是英文自我介绍,我没有提前准备,面试官还问我。之后是提问,根据你简历上的进行针对提问,没什么太大难度,自由发挥就好。
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Q:你在学习过程中遇到的问题,你是怎么解决的。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售经理
感觉没戏
面试官有点装啊,说自己以前是某公司的总经理带领几百个人,面试官自己都是刚到今日头条没多久的。普通话很有湖南口音,并没有大公司专业LEADER的形象快结束的时候,他问我要不要考虑他们,想不想进入下一轮复试?我说这个现在没办法答复的,我回去考虑一下。 感受就是,面试官格局低,爱装,个人形象气质没有大公司的感觉。
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2 年前 发布
8
匿名用户
销售经理
感觉没戏
合肥这边校招,一开始网申,第二天就发邮件说市场体系的面试,下午迟到了,不过也只是推迟一班。一共二十人左右吧,分两个小组,一开始30s自我介绍,而后是无领导小组讨论,面试题目是:公司业绩很差,从以下历史人物中选出两位作为销售员,有:曹操,赵子龙,关羽,孙悟空,刘备,诸葛亮等等。二分钟讨论选出两个,两组不能选相同的,先报先得,记住,一定要先报,我们两组都选一样,不过我们先报。而后是20分钟自由讨论。 选个人,然后5分钟总结,随后每小组各5分钟提问,像辩论赛一样,最后hr向少数人提问,问题有,我看你发言少,为什么呢?你觉得你今天表现如何?你们组表现如何?你为什么选销售?你口语ok吗?你觉得你们组谁表现最好?等等。感受:30s尽量展示自己简历没有的特质,比如我学习能力好,我曾。面试官的话有两个,其中一个感觉不怎么关心我们组,都在看简历。自由辩论环节一定要发言2次左右,不能太少,不能太多,要言简意赅,语速中等,直击要害。 我感觉我的发挥一般,估计没戏,发发面经,攒人品,希望大家全力以赴就好。后面如果还有面试我继续发。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售经理
确定通过
海南分公司面试销售岗,一个人力的女的,感觉是要上天,不尊重面试人,不认真听别人讲话,还反复找茬。是公司牛,不是你牛啊!面了两次,都是摆着这么一个脸,给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养,我都想骂这个女的啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
前期面试都是通过电话,先是一个人力资源部的员工打电话,通知公司对我的简历有兴趣,想不想从事销售岗位。然后两轮电话沟通后就是于人力资源部的领导进行视频面试,视频面试通过后会到公司总部--北京去参加一个面试会,多个求职者一起。
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Q:问我以往的销售经历和所销售的产品。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
人事打电话预约,过去和总经理简单交流了10分钟,就问什么时候能过去报道,后面才知道他们真的很缺我这个专业的人,和总经理也就聊了一下之前的工作,因为同行共同认识很多人,就聊了一些都是老熟人,只不过待遇不怎么样,干了一年还不加工资就撤了。
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Q:以前是做什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
未通过
1、第一轮面试是人事的小姑娘,简单了解了一下个人情况,主要问一下过去的工作经历等,很轻松的聊天; 2、第二轮是部门长和副总一起面试,面试的时候先让做自我介绍说一下过去的工作经历及业绩,然后问了几个问题,主要就是做过的成功的项目举个例子,拿项目失败的例子举一个。
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2 年前 发布
2
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