面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
感觉没戏
面试技术类工作的感受
还行,面试很轻松,就不知道结果怎么样。技术类会让你做题,售前会让你讲ppt。公司看着还是将就,就是不知道实际情况怎么样。
有笔试
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匿名用户
市场营销
感觉靠谱
首先电话通知去面试,到了公司填了一份简历表,之后就是等人事部门来面试。差不多十多分钟吧,人事部经理来面试了,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉我公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况,谈完之后感觉还挺不错的。总体印象挺好的。
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Q:对自己的职业规划是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
VIP客户服务经理
确定通过
在台灣人力銀行面試, 面試分好幾梯, 一梯約10人, 面試官共4位面試內容是自我介紹, 中英接可, 再來就面試官會看著履歷問問題. 我覺得還有很重要一點就是面試當場的儀態, 談吐整體給人的感覺, 畢竟是公關職缺, 外在整體感覺很重要.面試結束後會當場公布有沒有錄取, 我那梯只錄取了我一人
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Q:主要是問過去經驗, 我是被問到大學時的遊學經驗, 面試官覺得我有在外長居長居過的經驗, 那隻身前往異地工作居住應該不成問題
2 年前 发布
2
匿名用户
管理储备生
感觉靠谱
当时去东华大学霸面 我从上海理工大学过去的 等了一会 说没有面试通知的要到后面 所以我就去吃饭了 刚坐下就被打电话叫回去面试 但是面试我的部门是售后服务事业部 面试官说我简历上的东西他不懂 就随便聊聊 然后就给了签名
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Q:你的项目过程遇到了什么难题
2 年前 发布
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匿名用户
董助
未通过
应该说是我此生面试体验最差的一次,可以看的出老板年轻有为,但是交谈下来,感觉就是一个***的感觉; 首先看到我有携程的经历就问我认不认识谁谁谁,最后问我认不识***(携程Coo),我心里暗想难道他以为我在的是鞋城么,公司高管我肯定知道,我还见过***,难道我就认识了。后来我再介绍工作经历,打断我说要听我日常做什么,我说我在讲的就是日常的工作,而且我在携程有转岗,而且是有负责运营的岗位的,所以很难说一下子就能说出来每天都在做什么,心里在想我不是刚毕业的小学生,每天都在重复机械劳动,都是一个职责范围;后来把我说毛了,我说你是看重我携程的背景和资源是吗,我跟携程历来的领导关系都很好,都是在携程十几年有地位的领导,然后就不做声了,最总后给我结了我就是个沟通协调的。 我说这么理解也没错,毕竟对于没有在大公司或者说没有在携程工作过,没有我这种转岗经历的人确实是这样的感觉,但是有体会的就可能感受不一样;后来介绍创业公司的工作经历,介绍完又说我只想听你日常做什么,我真的火大,我说从最开始我都一直在介绍我在做的工作,但是不知道是不是您很着急都没有听进去,结果对方说我想听的不是你的业务模式,我真的觉得我工作七八年了,每次面试自我介绍讲工作经历都是在讲商业模式啊。 对方又说我觉得你做的都是总裁的工作,我说不好意思,我的日常工作就是这样的,作为董事长就没话说了,然后问我想知道你有没有做过流程制度类的,我说肯定有做啊,简历上也有写,如果您想问这方面直接问我有没有做过不是更好吗。最不爽的是作为董事长面试打断我的时候还说他很忙,十一点有会,我说我也很忙,我十一点也有事情,但是也是协调出来的,我觉得真奇怪,早就知道面试,10:30开始,如果真的是想正儿八经面试,大部分人都是预留一个小时,既然这么赶不要让我来了。 总之,作为一个公司的董事长,有点太以**为中心,**不够,面试的时候目标感太差,不推荐。
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Q:你认识携程的***吗? 你们coo是女的啊?
2 年前 发布
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匿名用户
市场调研
未通过
整个过程很注重专业能力,会问很多定量方面的东西,还有就是对数据的敏感性,一般怎么收集数据,怎么做简单的排错,高大上点的还问了宏观市场,数据啊这些。最后就发了个案例让你回家做很看英语水平,作业要用英语写。问到后面我就有点懵了。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉没戏
面试的是市场岗位,第二轮就给你换成咨询岗(变相的销售),终审问我面试的是不是咨询客服,不知道说啥了!三轮,都是一样的问题,可笑的时候终审等了一个多小时,就聊了不到5分钟,问了工作经历就打发了,不懂终面的意义在哪,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
没有空闲的办公室,在大厅展开的面试,简单介绍下情况,然后问到每份工作的经历,相关数据等。面试官一边回微信一边听回复,面试中没有交流只是不停地询问、询问、询问,快结束的时候被告知和岗位需求不相符,也是相当无语了。
2 年前 发布
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