面经详情

面试过程其实很简单，因为是BOSS上直接约的，所以直接和部门的领导直接聊，面的是UI岗，就先接单的介绍了下自己，然后展示了自己的作品，总监做过运营和产品也很懂设计，他会和你聊你对UED和生活美学的看法，然后问你有没有什么喜欢的网站或者产品，总体来说如果你保持一个比较有逼格的对话就没什么问题，很轻松的一场面试，第二天就给我发了offer...查看更多

我面试的岗位上UI设计，到公司门口就觉得这个坏境是非常好的，去了前台填写了一份纸质简历，然后由部门负责人先面试的我，主要是了解我个人的一些工作经历，还有就说看作品，从作品中看设计水平，对作品每一像素的细节提出相对应的问题，让我来解答。 面试的老师非常专业，面试效率很快,面试中提出的问题很全面。接着就是人事来面试，主要介绍了一下公司的文化企业和公司未来的发展前景，总的聊下来感觉公司未来的前景很好。我住的离公司有点远，公司的环境，部门负责人老师钉专业度，让我很想加入进来。 ...查看更多

面试聊的不错，也确实拿出作品证实自己的能力。第一次遇到面试说一套，上班做一套的公司，上班以后才发现公司对UI设计的要求更像是给产品经理打杂。然后被产品经理和人事毫无征兆的劝离职，感觉对招聘不是很认真。 不知道到底要找怎样的人，公司环境确实有些压抑，老同事抱怨领导独断专行，庆幸最后离开，找到了更好的工作，环境和工资都比这家公司好。 ...查看更多

到场面试，先需要填写一份表格，然后在会议室等候面试。面试一开始需进行自我介绍，面试官听得很仔细，会从自我介绍中提问一下问题，也会针对简历上的内容提问，需要做好准备，面试之前最好提前了解一下公司的基本情况。我刚入职一周，整体的感受非常好，无论是入职培训还是部门培训，都很详细，公司张贴了一些鼓励员工的标语，可以看出这是一个关注员工成长的公司，下周即将参加新员工的团建活动，很期待认识更多的同事。...查看更多

校内宣讲会后的面试，我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。 ...查看更多