面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
网投简历获得面试机会...
网投简历获得面试机会,电话通知面谈。首先是HR简单聊聊基本情况,核实简历上的经历情况,完成一份文字笔试题。接下来部门两三个部门主管依次单面,提问对行业的了解以及自身的准备,最后副总裁面。全部通过后,会要求完成一项行业企业研究,并做PPT展示,最后电话通知协商上岗时间。
Q:对行业有哪些了解? 自己做过哪些准备? 为什么选择这个职业?等等
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匿名用户
公关intern
确定通过
先是hr妹子问了一些基本的问题,然后组里leader来面试,然后换了组里一个外国员工来继续面试。还做了一份英译中的、组内客户相关的文章翻译。持续了快两小时。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
正常的面试流程,总共两轮。
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Q:为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
hr面主要问了几个常规问题,因为面试的组在开会所以没有做笔试 问题都比较简单,主要要了解公司服务的客户和一些案例,事先准备一下还是比较简单的 因为没有做笔试,感觉可能是已经招到人了,应该不会过了
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Q:对公司的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理-实习生
感觉靠谱
注重经历和实习,还有英语
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先有电话面试,人力会询问对行业、职位的理解,分享以前的实习经历和从中收获了什么,未来可实习的具体时间,因回答流畅,故确定面试时间。面试则先由TD部门的姐姐根据简历提问,还蛮侧重英语能力的,之后是与未来跟组的leader谈,从简历到公共行业的理解等等,非常广泛……
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2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生
确定通过
首先,电话面试预约时间,再次,HR部门同事进行2轮面试。
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Q:你在大学里印象最深的一次经历?最有成就的事情?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
人事挺随和。一共两轮面试,一个是人事,一个是部门经理面试。基本也没问什么特别刁钻的问题。 不过觉得工资偏低,就不知道转正的话是不是也偏低。
包含1个问题,0个回答
Q:未来五年的职业规划
2 年前 发布
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