面经详情

体验非常差的一次面试。再三和hr确认是不是hr部门冲kpi的场景。hr回答说不是。好吧。我如约而至。去了一看。吓一跳。大概十来个人在填表。陆续到来面试的人也有。不断增加。这哪里是有诚意的面试？难道这是现场简历初筛阶段么？有点震惊。既然来了就填表。做题。以示自己的的态度。做完之后一个主管面试我。看起来年龄挺大。沧桑那种。没有让我做自我介绍。问的问题的也是比较浅显的。没办法总结。最后我问了几个问题，但是对产品矩阵和长远规划也是模糊不清。本来还想多问几个问题的。但是感觉没什么值得总结的东西输出。就撤了。让我回去等消息。体验非常差。完全不尊重求职者。请假过去面试的。好歹也要给应有的一份尊重吧。即使你是配合hr冲pki。也要把专业性体现出来啊 。不然你面什么产品啊。你直接去面文员 后勤得了。...查看更多

我们当时是校招去的这家大厂，在校招的时候就是通过统一的面试和笔试，因为人多，都不是问的很仔细或者说没针对专业问很多问题，确定去了给你报道单子，凭这个单子去，到了之后再统一问你想去哪个部门发展，到最后就分到不同的产品厂，我最后去的是七厂做，只是刚去不到半年就有好多人走了。...查看更多

首先是在招聘会投递了简历，当天中午我就接到了笔试通知，笔试卷子中包含基础题，技术类的应该都相同，后面有一部分是区分编程语言的，我选的是C\C++方向的，题量不小，我做了慢慢90分钟，还有几道是不会的，我有段时间没有用C++写程序了。交完卷子就会去等通知了1轮面试题，二轮面技术，基本小一个月会给结论。...查看更多

问我app怎么测试熟悉python吗，我说会用python写接口自动化，又不往下问了我说我们没有测试可以操作的测试环境，众所周知大公司权限管理很严格，居然问我那如果有别的项目不就跟你测的项目混了吗，我说不会啊，测那个分支就可以了，然后再合并代码测主干，我们公司测试环境，预发环境，线上环境都是分开的。问我日志怎么去定位，太搞笑了吧，开发光看日志都看不懂，需要根据日志去找对应的代码查看两个女的不紧不慢的特别悠闲，没有问一个深入有效的问题。 最后竟然连个结束语都没有，最尴尬的一次面试。其中一个女的还一直很傲慢的样子，两个人完全都不是业内人士，不知道你们在面什么。这样的公司真的不建议去，特别浪费时间。 ...查看更多