面经详情

面试流程非常混乱，整个过程感觉无组织，首先是HR进行简历筛选，筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面，基本上所有人被同一时间安排，导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业，像是在看眼缘。说是每个人15分钟，有人聊半小时，有人两句话，每个岗位只有1个专业面试官，主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题，建议远离。...查看更多

7月初面试，岗位为门店经理。第一轮为人事专员面，自我介绍，工作经历，对在招岗位理解。专员不用外派。通过。 第二轮，人事主管，问的问题一模一样，然后说面试周期为20天。我还特意打电话问第二轮过了没，对方回复通过了，说是业务领导在出差。等呀等，到了7月31号，我问领导回了吗？对方说回了，但是说是要候选人一起面试，我问大概什么时间呢，对方说不知道。并且说可以跟其他offer对比了，我就懂了！满满的套路。哈哈～ ...查看更多

一面：自我介绍加笔试：excel ppt操作， 中日合同翻译。等了两周给了二面结果，以至于我以为没戏了。 二面加终面： 1.自我介绍+永旺梦乐城应聘理由；  2 招商职位的理解，招商具体是干什么的； 3你喜欢的品牌有哪些距离； 4你的职业规划是什么；   5为什么离职，过往的工作经历以及学到的东西。 以上问题都需要回答精简 ，但是需要具体的举例。 二面群面面试。全部是日语，根据上述问题，然后再确认一下你简历的内容。终面部长面试，人非常好，面试的很愉快，因为已经有其他内定了，所以最后拒绝了。 ...查看更多

先是综合部的主管初面，问了为什么要应聘这个岗位，刚毕业没啥工作经验那你有哪些优势担任这个职位，你的能力体现在哪些地方，你是怎么看待招商这个工作的，你在学校里担任过什么职务，组织过什么活动，过程中遇到什么问题，都是怎么克服的。 几天后是招商部老大二面，问了一些和我个人性格相关的问题，可能招商需要外向的人吧，还有一些关于执行力的问题，因为项目时间很紧，问我对加班的看法和团队的认识等等半个多小时，问的很细。 ...查看更多