面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
感觉没戏
面试感觉还好,不过周边比较偏
面试分三轮,一面主要是做笔试,做完后和一个主管聊技术,他问你答,旁边的Hr会给你记录各种得分,比如说仪表气质、应变能力、技术等等。 二面的话是个更高级的人来面,主要是核实一面的记录,如果二面通过的话,三面就是讲薪酬了。
Q:你认为你在之前的工作中比较让你自豪的东西是什么?
1条回答
公司位置偏远
3轮及以上
有笔试
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匿名用户
C++
感觉没戏
会有人事约你去华为面试,面试人一般为华为的技术员工,有可能是大佬面你,也有可能是技术一般的人面你,大佬一般会先问两个基础问题,接着会问算法或者某某系统的源码看过没,或者考逻辑思维的问题,基础问题回答好的一般技术面有很大可能会过。
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Q:看过linux源码吗,知道linux中某个功能是如何实现的吗。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
感觉靠谱
面试过程比较常规,前台接待后,到面试区域,HR接待聊一下大体情况,然后进行技术面试,面试官比较随和,面试过程整体很舒适,技术面结束后,HR接着面试,聊具体薪资问题。总体这家公司的面试官和HR都比较随和真诚。我对这家公司形象感觉很好。
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Q:C++中虚函数和纯虚函数的区别。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉没戏
开始做一份c++基础知识面试题,果断没心情做,笔试题有错误,面试官还不承认,心胸特别狭窄,讨论问题的时候总认为自己的设计是正确的,其实不同的设计侧重点不同,在不同场景采用不同的设计,约的10点到,11点没见到面试官,前台找不到,打hr电话不接,就没见过这么效率低的公司,前台和面试官上来就开始摆谱。
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2 年前 发布
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匿名用户
C++
确定通过
先是一轮笔试,笔试题内容比较杂,有C++数据结构,计算机网络等等,还有一些图形题。笔试之后是面试,面试是两轮技术面,第一轮技术面一般会问些你笔试题的想法,二轮技术面会根据你的简历对你做过的东西提出一些疑问,都通过之后就是hr谈薪资。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
C++
确定通过
先是做笔试题,然后技术面。可能和面试官有关系,一直问项目,对本公司的介绍很少。 工资待遇是个坑,分月薪和年薪,基本月薪总额能占到年薪的百分之八十,剩下的以奖金形式发放,这就是个套路。最重要的是,工资待遇真的很一般。
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Q:问一些之前做过的项目。
2 年前 发布
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匿名用户
服务端工程师
确定通过
一共三面,两面技术面试,主要是对于项目的介绍,问了下项目中的难点和创新点,问了下c/c++基础,算法题基本上来源于剑指offer和leetcode。hr面试就问了下为什么要加入360,现在手上有哪些offer等等。
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