面经详情
匿名用户
面试了职位:物业管理
未通过
人力结构化面试比较常规
人力结构化面试比较常规,没什么特色,项目面试太业余,领导也不专业,不知道谁给他们的自信,自我感觉这么良好。
2轮
自我感觉
领导
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匿名用户
物业管理
感觉靠谱
短信和邮件通知面试,没有电话通知,如果没留意很容意错过面试时间,去到填写了一份入职申请表,然后等了1个小时左右,才发了一份试题,5道大题吧,期间很多面试者走了,可能等待时间太长了,又要做试题吧。然后就是物业主管面试,主要问过往的工作经验,最后是物业总经理面试。待遇不高,主管级税前4,五险一金,包工作餐,包住宿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
三轮面试,9月30号在交大一轮群面,讨论酒店的改善,女生偏多,本人没担任职务,就正常发言,最后进了三个人。二面结构化,一对一,就问了加班和学历,5分钟不到,很水。十一之后接到终面,去万象城,部门经理和你聊一聊,算不上面试吧,讲一下万象城的发展,个人的工作发展目标什么的,说回去等通知商量薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
要经过三次面试:初试,复试,终试,都是重复的问题,1.简单自我介绍;2.职业规划;3.其他发挥性的问题回答。感觉还是要注重点仪表,淡妆,衣着整齐正式,最主要的还是要对自己有信心才行,这样才能把这份信念感染到面试官。
2 年前 发布
5
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
在面试的过程中,分别由工程部主管和重庆分公司的专业经理面试了来,先让我简单的做一下自我介绍,然后问了一些基本的物业基本设备有哪些,基本的强电类的知识,比如带电操作具体是怎么样的等,因为我事前还是做了一些功课,熟悉了物业的一些知识。 专业问题关于土建的又问了几个,我都回答的,然后面试完了就叫我回去等通知,第二天就收到了Offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物业管理
确定通过
基本是人事面试为第一关,通过人事筛选后推荐给工程维护部主管面试,问一些工作经验相关的问题,接着是分管领导副总面试,基本是管理方面的问题和工作经验,最后是董事长面试,问的问题和宽泛,基本满意的话会当天给面试结果,最后一周内上岗。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
首先是行政人事进行初步面试,了解个人性格,基本上这一环节,只要年龄没问题,然后个人没有特别突出的缺陷的话,都能通关,然后就是部门主管面试,会了解被面试者个人对于岗位的了解和所掌握的技能,看是否合适这个岗位,然后再说明岗位存在的一些难点和平时工作当中的一些需求,问被面试者是否能够接受工作带来的压力等等。 双方确认都能接受对方的要求之后,就是项目经理面试,这一步会询问被面试者进入工作的一个工作规划和职业生涯规划,更看重被面试者在公司的一个发展愿景,相对来说,在湖南保利物业的面试环节还算是很正规的。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作过程中,可能会遇上各种各样繁琐的小问题,是否能够接受?同时会给你带来很大的压力,是否能够承受较大的工作压力?
2 年前 发布
2
匿名用户
物业管理
确定通过
面试其实不是很难,HR主要是了解你对这个职位的了解有多少,能不能胜任。公司福利的话算是做的比较足了,虽然同在雅居乐,但是不同的子公司福利待遇也是不一样的,例如地产就远远比物业好很多。工作起来也是很舒服的,不会很繁琐,除了月底和年底有时候需要加班。
2 年前 发布
2
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