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广汽丰田失败的第一轮面试
第一轮面试为群面，但这是一种新形式的群面，他将十二人分为两组，通过给出题目，让你采购材料等进行实际的操作来达到项目的目标，我们的问题是设计建造过山车，他给的讨论与动手时间都不是很长，所以过山车尽可能不要复杂，达到要求即可，否则很可能就像我们组两轮比赛都输了（它分为第一轮设计结束后先进行测试比较，然后进行第二轮重新设计建造最后测试比较）。
Q：进行过山车的设计。
群面

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匿名用户
车身设计
未通过感觉没戏
七人一组，先分别简短地自我介绍，然后HR简单介绍了一下公司情况，随后一个技术领导开始挑简历细节来问，比如说你这个项目分几个大致步骤，用什么软件，结果大概是多少，和汽车相关吗等等。 面试结束是笔试，考CAE和机械的基本概念。
2 年前 发布
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匿名用户
车身设计
确定通过确定通过
公司现在在苏州太仓。学校宣讲会之后会有个笔试关于性格，职业方向的测试，挺简单，投递纸质简历，然后发面试通知，带上成绩单和获奖证书复印件，面试内容主要先自我介绍，然后根据在校期间的项目提问一些内容，如实回答就好了。英语至少四级以上吧。
2 年前 发布
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匿名用户
设备保全员
未通过未通过
在广州建国酒店面试，设备保全员岗位。面试我们的不是HR，两个男的，应该是技术主管之类吧。五个人一起面试，有本科生，有大专生。有刚出社会半年多的。有三年多，有七八年的。然后自我介绍完毕直接让我们画一个电路图，我们都是机械类的技术岗位，对于电气方面不太擅长，全部都没通过，直接叫我们大家都不要浪费时间了（那个面试官有外表有点稚嫩，说话有点直）反正我们属于第三批进去面试，15个人，有一个进入二面，我们就全部走了，智联猎头猎人有点不匹配或者这次广丰派来面试的人和以前不一样，和这里之前的人写的面试经验什么沙盘模拟一点都没有，直接电路图。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
车身设计
确定通过感觉靠谱
刚开始打电话通知面试说是稍后有短信通知，但挂了之后一直没消息最后找不到地方也是挺坑的。过两天又打电话让记一下时间地点，才顺利到达面试现场。 面试过程分两轮，一轮技术面，二轮人事面，整个过程比较注重个人综合能力的体现，想不到人事面给的压力比技术面还大，虽然面试官比较犀利，但最终还是笑脸相送，感觉还不错吧。 ...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
机械工程师
未通过未通过
两轮面试，初面一如既往是群面pk，两个小组，做赛道，我所在的组两轮把对面ko得死死的，本人表现中规中矩，发言过两次，最终莫名其妙，两个小组各过两人，真是醉了，对面小组毫无亮点，难道hr看得是学历？毕竟是跟研究生一起面的。
2 年前 发布
7
匿名用户
车身设计
确定通过感觉靠谱
面试流程比较简单，单独和用人部门领导聊，还是比较专业的。首先介绍自己的工作经验，工作能力，项目经验等。然后是相互的问答环节，部门领导会根据你的经历问一些专业性问题，也会有一些拓展。认真回答即可，问答完成后面试基本结束，等待人事消息即可。
2 年前 发布
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匿名用户
车身设计
确定通过确定通过
因为面试的人比较多，面试官面试方式是一对四，首先是挨个自我介绍，介绍完对应个人开始轮流提问，就是普通的一些问题，如你对公司了解多少，为什么选择长城，你的收获是什么，最后一个环节是小组讨论，几个人讨论一个问题，最后得到一致的结论有一个人发言总结，结束。
包含1个问题，1个回答
Q：你本科四年或者研究生几年收获最大的是什么？
2 年前 发布
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