面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户代表
确定通过
这是一个神奇的公司
这是一个神奇的公司,坐标广州,销售岗,通过面试老总挺喜欢我想要我,最后给的口头offer因为待遇不高没有谈拢,所以在考虑。考虑一周多后决定为了未来发展接受这个工资去上班,那时候他们还是没有给我发正式offer,催hr给我发她和我确认上班时间,定了下周一二上班。 结果周一醒来微信通知我北京审批没有通过,不能给我offer,当时感觉噩梦一切都准备好了也推了其他的机会,结果来这一出。真是神奇的公司,和朋友们讲这个经历他们说这种公司不去也好,也有同感。 特来写面经,面试难度会有,待遇不高,变数风险很大,要去面试的朋友们请考虑。
薪酬一般
难度
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匿名用户
大客户代表
确定通过
先是一个主管过来讲了下企业文化和岗位以及薪酬 然后一对N面试 先自我介绍 面试官会针对性问问题 我因为做过销售的原因发挥还可以 直接就通过了 二面只剩3个人 来面试的就是未来你的主管了 对你一对一面试了 大概问了下工作情况和经历 三面很简单了就 来的应该是
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
面了两轮,每次都在一小时以上,感觉两大客领导非常专业,提问问题很讲究技巧,并且解答了我对京东新岗位的疑问。大部分还是简历上的项目经验,其实问的挺深刻的,如果没做过的项目就别编了,实在些好。后面等待还有人资的电话通知,耐心等待中。 京东在招聘环节,还是流程化管理,也适应了电商的发展规律,简约而不简单。希望对其他童鞋有帮助。对应聘的岗位要有充分的认识,不要盲目;大胆说出自己的建议或想法,京东领导会知道哪些更适合应聘者。祝大家顺利。
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2 年前 发布
9
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
字节跳动公司接收到简历后人力资源通过一轮的电话面试,会将通过人员,推送给下一个环节的业务经理,专业的发送邮件给予面试的时间,业务经理是在视频面试,对于个人介绍,过往工作经历的了解,融资租赁业务理解等,业务经理通过后在传递给下一个环节的领导
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你的过往工作经历与此工作岗位是否匹配?
2 年前 发布
7
匿名用户
大客户代表
确定通过
面试官是业务部主管,他们是做中高档企业员工信息核实,红黑背景调查的,我国公安网独立给他们一家开了一个端口,他们的saas系统是独一无二的,等等之类的。我觉得面试官应该是遇到业务上难题不知道怎么做了,问的问题全是遇到各种情况怎样开发业务,我自己的独特的方式是什么,怎么办,怎么做。问了20分钟,我如果全知道,我就是你们主管了,还用你面试我。严重怀疑自己业务不知道怎样开拓了,拿面试为借口,让别人想方法。
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2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
未通过
面试未通过。看中专业技能,有笔试,有网申。销售管培生面试,一共两轮,第二轮是负责人面,会对经历进行深挖,然后还会问对公司的了解,和公司的一些战略和招聘职位的看法,以及最看重工作哪方面的成就,职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
一面是HR电话面试,比较简单,一些简单的问题。二面是部门主管面试,是最重要的一轮,因为涉及到一些专业性问题的回答,需要好好准备。三面一般是区域经理面,相对来说比较轻松,会有一点英文问题。如果是更高阶的职位可能还会经历VP面试,这一轮会很重要,会决定去留。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你在这个岗位上,会采取怎样的措施快速激发你的业务?
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
做大客户的,上级领导在外地,面试先经过人事,然后上级领导视频面试,最后是城市负责人面试。因为一直做这行所以感觉问的问题都不难,运营和销售及产品自己很了解,而人事和领导面试的时候看重的是个人能力,会问你对这个行业的看法,岗位的看法及如何做,以及市场竞争对手等等。 总体来说比较顺利,另外公寓行业加班很正常,这个是行业常态,愿意996的都是想赚钱和责任感强的,因为事情做不完,如果不加班自己做完各种事情业绩和运营都非常好,我估计公司也不会要求你加班吧。
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2 年前 发布
2
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