面经详情

填写一个基本情况，人力资源部一起谈谈介绍，然后专业部门人员一起聊聊。工资待遇只能保证基本生活，私企明确说明多劳多得，不劳肯定少得。私企肯定工作量。但是专业部门人员面试有点清高，丝毫体现不出对人才得重视和肯定，有点自以为是，可能和面试人员个人有关系吧，面试完成后，感觉是被忽悠去面试的，白跑一趟。...查看更多

面试hr人挺好挺有礼貌，但是设计部面试我的总监态度极差，我拿手机出来给看作品，正在读取不够两秒（小米mis），总监直接说我手机卡换个手机？有礼貌吗？然后掏出iPhone哔哩吧啦一轮，对设计的看法十分崇洋媚外，没看出专业感。感觉是套路，一个总监来打击你自信，然后讲你来我们这能学到东西极多，说得我一无是处，然后转头打电话来说合适？直接打压我两千块工资只能说可以忽悠刚毕业的大学生，懂得都知道这总监在装，面试体验极差。...查看更多

1.笔试就不多说了，如其他面经者所说：背题、收手机。 2.笔试题目真的做到不想做，太多“如果你和上司意见不一，你会怎样做？”“如果......你会怎样？”虽然题目的背后能看出人的逻辑思维什么的，但个人觉得没必要。 3.面试，三个面试官排排坐，严肃得很，可是问的问题和专业及岗位没什么关系，无非就是“你曾经有没有在工作上犯过什么严重的错误？”“你曾经有没有跟上司意见不合？”甚至问我对包豪斯是怎么理解的？ 4.笔试题目上各种红笔勾勾圈圈。 ...查看更多

作为设计公司而言，规模不算很大，类似工作室的情况，人数不到10个人。不过公司装修环境很精致，也很温馨。过程首先填写信息表格，然后会进行模型建模的测试。曲面模型，有一定难度。完成后会被老板进行面试，面试中老板主要在介绍公司情况，以及了解你对这个行业的看法，作息的是双休且不鼓励加班。 个人感受是这家公司的老板对设计行业确实很是热衷也怀揣情怀，很有自信。而且感觉公司的商业化气息没有那么重，环境也很好。但是有些担心老板过于热衷梦想，不善于管理与交流。感觉不严厉但亲和力稍差。可能对职位的要求更高吧。 ...查看更多

我没有相关工作经验，但是还是过了，面试了两轮，第一次是设计经理，问了些相关的问题，之前做过功课，能答上来部分，但是他们需要有经验的，本来已经没戏了，后来杜董事长面试我，问了些问题，自我介绍，然后是期望薪资，觉得自己有什么优点，你觉得自己为什么能胜任这份工作等等。 公司应该还算不错的，待遇还行，但是是工程公司，跟施工队到处跑的，累是累点，但是总体来说应该还是不错的。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮为专业面试，通过后直接进入hr终试，一个下午完成。专业面试官是部门设计经理，主要是先介绍作品集，然后针对作品集提出一些问题，同时会聊一聊关于工业设计的一些专业知识。专业面试很顺利通过，进入hr面试。 hr面试主要是考查职业规划与岗位的匹配度，会通过大量的问题考察你是否真的要长期从事此岗位，了解你的性格，询问你面试的其它公司。因为自己的职业规划与岗位要求有偏差，hr面试没通过，两轮面试共两小时左右。 ...查看更多