面经详情

2018年12月底去这个公司面试的，一面通过后，以为没戏了，等了3天左右，HR来通知二面，二面在2019年一月初，二面过后等了也差不多3天左右HR来通知，说我面试通过了，和我确认了一下待遇，说马上会给offer，过了一个星期HR打我电话说，我们这边还在签字，问我急不急，急的话催一下，我说不急，然后就一直没回应(因为那段时间快过年了，所以也没问)。 过好年，我想总归要发offer了吧，结果过好年等了一个星期还没来，期间没有任何邮件或电话通知，我就打了个电话过去，问HR签字签的怎么样了，这时候HR还支支吾吾，说offer在签字中，我说已经很久了，一般不是都蛮快的嘛，你们这个一般要签多久，她说最长有2个月，我说那我这个到底签的怎么样了，签不下来你们早点通知我一下也没关系的嘛，这时候HR才说了句对不起，那我不问还要忽悠我咯。 以上内容都是本人真实经历，绝对没有虚假，大家可以看看该公司的做事方式，就可以判断这个公司的企业文化氛围是怎么样的，真的太差劲了，offer如果签不下来，那就应该早点告诉应聘者，这是一个人做事做人的基本道理。07年毕业至今，也去了好多家公司面试过，联电算等的时间长了，也才一个月，还从来没遇到过这种做事方式的，太差劲了，感觉就像一个忽悠。 ...查看更多

有2个面试官，一个部门主管，一个hr。先中文自我介绍，期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问，大多数问的都是硕士学历的内容，基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问，有点压力面的感觉，面试官很强势，可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。...查看更多

本来是去应聘车辆查勘定损员的，智联投简历，打电话都确认好了，可是到了后却是“挂羊头，卖狗肉”，先是填写一个简单的入职申请表，这个没问题，然后就让你手机拿出来下载一个APP《平安金管家》，就让你在里面做100多道题，都是选择题，15分钟完成，查询成绩后通过考核，告诉你说“我们这里目前只招做销售岗位，也就是业务员，你应聘的这个岗位一般是不外聘，都是要有关系的人才做得到”，怎样，是不是瞬间就想***了。 之后你再想去别的平安人寿应聘，是不可能的，因为APP上做的那选择题时限是3个月/90天内不能重做，你第一次在哪里做的，就只能在那里上班了，其他分公司录用你的话，平时公司下发的一切福利，都会下发到你第一次应聘做题的那家分公司，是不是很坑，人事招聘每月都有任务，都为了完成自己的任务，忽悠到一个是一个。 ...查看更多

上汽大众主要就是靠校招。面试的时候专业性问题问的倒不算多，主要针对前期实习经历、学校项目经历提出了一些问题：诸如充当什么角色，怎么解决冲突，个人性格。还让用英语描述一个事件（就是简单考验一下英语水平）。 面试官有两部分，一个是日后工作岗位的领导，一个是人力资源部门的HR。岗位领导就主要问了一下软实力方面的东西。HR还问了关于企业价值观什么的。可能也是因为是本科生去面试，个人觉得还是比较简单，主要看眼缘的。 ...查看更多

1在面试过程中，面试官给我一种很随和很容易相处的感觉。 2在面试过程中，主要问了我对汽车行业的发展趋势，和汽车的专业知识以及兴趣爱好。 3在面试过程中，我的回答是我对汽车的发展趋势和前景非常看好，因为现在车是生活中不可缺少的交通工具，因为我从小就热爱汽车，所以我选择了汽车行业，在这期间我在瑞鹰汽车高端汽车美容公司，和青岛和谐豪华车维修公司工作，让我对高端品牌的汽车漆的工艺有了一定的了解，我觉得汽车喷漆是一个很有意思的工作，每当我看到从我手中喷完的汽车漆面简直就是中艺术，很有成就感，在我心里一直想去一个更好的发展空间去学习更好的技术和知识开阔自己的眼见。 ...查看更多