面经详情

一面是技术面，问了好多设计方面的基础问题，讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好，如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面，问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的，不同方向，应该是个java架构。问的问题不多，也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别，要不offer给不到。然后就没有然后了。 ...查看更多

面试分为两轮： 1. 第一轮技术面试，在一个大房间里，1对1进行面试，有很多组同时进行，这位面试官倒是没有问我问题，一直在问我简历上做过的项目的一些细节，问完差不多有半个小时，说我技术还不错，就出来了。最后聊了些在华为编程应该注意的细节，注意代码的稳定性，健壮性之类的。 2.第二轮综合面试，也是1对1，问些成绩排名啊，项目，抗压能力之类的，问的很杂吧。 3.最后结果是，我应该被pass了，因为过了9天了，官网应聘进展那，还没反应。主要原因还是我是21届的研究生吧，不是应届的，尴尬。 ...查看更多

至少从做的题目来看显得比较专业，大概济南的流程就是填表做题，然后大家聊聊，两个技术一个人资一块聊的。后边的编程题都是《剑指offer》上的原题，基本没啥难度。 公司可能更看重项目经历，对算法要求不高。对网络编程这块可能更感兴趣，感觉自己恰恰就是跪在这上边了，还有就是一定要清晰自己的职业生涯规划。他们当时应该更希望要做linux网络开发这一块，当时那个负责网络的大哥基本没咋问我，我就觉着要凉。 ...查看更多

研发类校招宣讲会，校招一起去面试，把好学校的先筛出来，直接老总面。其他学校的就听另外一个郭总给你讲人生，他提一些莫名其妙的问题（和计算机无关），你还必须举手回答，不然没有面试机会。他一直讲四个小时，不管你受得了不，还必须听，抽问，不然没面试机会。加班严重，工资低，还不想给你加班费。...查看更多