面经详情

面试比较注重现场的灵活反映度，沟通十分顺畅，关于专业知识的提问比较少，因为三只松鼠股份有限公司打算打造一个专属于品牌形象定位的松鼠小镇，发展文化旅游产业，因此在公司的组织架构中增添了松鼠小镇的主题乐园设计板块。在面试过程中，HR会针对你的专业知识，问一些关于对品牌的理解和认识。...查看更多

算是半个面试吧，只沟通过，没有去面试某领导找的我然后推给hr的问了一下hr职位和待遇，hr说工资最多只有6k月薪，我说我们班毕业生平均月薪税后10k起的（上海的同学16k）也没有问我是哪里毕业的，水平怎么样，学历怎么样，经历怎么样，就说只有6k，而且只能提供助理职位，感觉很刻板额，当然不去面啦，也不是很了解这家公司，但对纯地产不是很感兴趣结果上来搜到高强度加班+工资低好吧。...查看更多

在学校开展宣讲会，宣讲会之后的笔试，内容是快题，只要基础相对扎实的，平时认真的，没有什么大问题，注意下时间，很多人都画不完。然后就等电话通知面试，面试过程比较愉快，HR的问题也是比较中规中矩，注意突出自己的优势。另外，仪容仪表也很重要，景观设计类的公司一般都比较重视这个。...查看更多

hr主动联系邀约，因为网上评论说工资很低，没抱太大希望，所以加微信时先谈了期盼薪资，说是符合要求的话工资是在期盼范围内，就答应了安排面试。面试分3轮，下午2点到5点半。首先是在前台扫码登记，一出电梯看到办公环境有被惊到，比想象中要好，是喜欢的风格，当时就很希望能在这家公司工作了。第一轮是hr谈话，循例自我介绍、工作经历、家庭状况，hr介绍公司、福利、上班时间，挺随和的，一直在闲聊，感觉挺好。 接着是所长面试，谈谈感兴趣的设计师，聊一下作品风格，聊到喜欢的设计师时一时紧张也没有聊多深，略尴尬转话题到职业规划什么的，就开始做快题，2个小时，画的一个别墅的景观，不难。第三轮是院长面试，先汇报快题，然后介绍自己的作品集，聊聊对景观设计的理解，个人发展方向，接着院长会给建议，他打算把你往哪方面去着重培养，最后就回家等消息。面试全程都没有谈及薪资，隔天上午通知面试结果，电话谈的薪资，也还好。 ...查看更多

首先是宣讲会，小小一个PPT，全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试，初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试，第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业，这就罢了，一般公司会根据面试时间分批通知，这个所有人都要8点到参加笔试，然后再分批进行面试，即，如果你被安排到了下午，就上午面试完就可以走了，然后下午得再来。复试问的问题很没有营养，除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知，结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答，群里也安静的不行，除了几个发广告的，并且没人管！ 一周时间到了，hr可能年假结束了，说了句这周六日通知。然后又开始放养状态，到周六日了，hr又**了，说下一周一定通知大家。就这样，校招时间宝贵大家都知道，而且有些公司会比较着急要签协议，有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气，重点是还没人理你。 ...查看更多

填表以后人事面试，一个女的，不懂技术，问我薪资，我说了现在公司的薪资，人家看了我的简历，说我四年经验都是扯淡，要这个数没资格。随后让技术来面试，等了15分钟以上，看了眼作品，问在之前的公司学到了什么，就让我回去了。浪费时间，毫无用处，问了一个有技术含量的东西吗？人事就厉害到通过简历看出我不够格了？真棒。...查看更多