面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
面试过程比较令人不愉快
进去先填简历和做试题,简历上还要求填写身份证号,然后来面试的人感觉看到简历就觉得不行了,说现在应届毕业生招的少之类的。既然这样筛简历的时候为啥还要发面试通知?面试过程也是各种无语。
有笔试
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
彩虹七面,刚结束专业面,写面经攒人品。 筛选简历,学历为主。测评题,类似行测题。一面无领导小组讨论,8-10人一组,5分钟自我介绍,30分钟讨论,剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员,题目是作为房地产HR想改善客户投诉,几个问题解决顺序排序。二面HR面,跟万科19问大同小异。三面专业面,对行业及岗位认识,相关实习经历的问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是简单介绍一下自己,问了一下职业规划,这个感觉回答的不好,聊了聊之前兼职的一个地方的工资,最后问我有没有想问她的,我就问了一下轮岗的问题,然后说大概三到五个工作日给答复,面试官人很好很专业,整个过程很和谐,希望能给大家一些帮助吧!
2 年前 发布
15
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试第一轮是抽签主题演讲,这个环节有HR问答环节,之前说还有个一对一。第二轮是上机考试,一个ppt一个excel。第三轮是两个财务总监一个财务经理,三人面5个考生,提问题大家回答,每个问题只有三人回答就过了。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
感觉不是很难,就是是自已第一次面试,兴冲冲的去了,什么都没准备。就是在网上做了个测试题,就通过让去面试,从河南跑到了武汉,一面是群面,就被HR刷下来了,归结原因,第一是自已情商可能不是太高,HR一问就懵了,第二是没有准备过,面试跟自已想的不太一样。
包含2个问题,1个回答
Q:做自我介绍从性格,最失败最成功的事,为什么加入启瑞。
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试一共三轮,笔试,群面,复试,每轮一小时左右。笔试有单选题,多选题和简答题,中间夹杂着几道纯英文的问题。都是一些金融相关的基础题。对金融专业毕业的人难度不大。群面5人一组,面试官跟hr一起坐镇,开头是常规的自我介绍,面试官顺着简历问一些问题。面试官会挑起一些有争议的话题,要会根据自己的立场各抒己见。最后复试是跟hr一对一单面,主要是一些关于个人的问题,比如将来的职业规划等。 总体来说不算难,但因为三轮面试全压在一下午,全程下来不算轻松。我去的这天不知道是不是没协调好,一直在等等等,本来三个小时的面试硬生生拖到了4个小时。去之前要吃饱,在会议室等的时候听到不少人肚子咕咕叫。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
在看准网收获的不少,终于有机会回馈了。面试分三轮,笔试,群面和终面。笔试比四大行题目简单,主要涉及行测,金融和对东莞银行的了解三部分。 群面题目是在一系列措施中,选择三项明年施行,考验团队合作,分析推理以及时间把控能力。 终面就简历简单问一些相关问题,不到十分钟结束,个人感觉表现淡定,言之有理即可。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
去了以后先时会做一些测试题,然后进行每个人轮流自我介绍,群面,面试官会问一些你为什么要加入,你的优势,你日常觉得丽人丽妆和丝芙兰的去呗等等。然后就是几个人对于一个选题,是领导具备的能力,什么最重要,什么不重要。这里一定要多说一点。
包含1个问题,1个回答
Q:日产生活在观察到的两个品牌的区别。
2 年前 发布
16
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