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面向商业类型调研方向
部门主管和人事进行面试,要求陈述上说明上一份工作的内容,做了什么有什么意义,以及评估自己是否胜任研究员的岗位,要求具有较强的逻辑性,里面员工大家很规矩,做事很有条理,也可见公司管理严格。
Q:评估自己是否胜任研究员的岗位。

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