面经详情

首先写笔试题，笔试题还是有挺多的，大概14道，涵盖了对java/android的知识点，有些问题还是挺深的。 然后是两轮技术面，大概问到项目用到的技术，然后问了几个框架源码接着是HR面，充分了解你的背景，项目经历，担当过什么职位，聊了半个小时，最后一面是技术总监面，问的很深，基本都是问到一些项目里面的整套解决方案。 整体来说，思迪的面试还是很有收获的，里面技术也不错。由于自身的一些原因，没有选择过去入职。 ...查看更多

一面约了时间就到万得大楼22楼,先填了基本资料还有个设计题:一个奶酪工厂生产奶酪,三个生产线,一个线是生产牛奶,一个线是生产发酵剂,一条线是用牛奶和发酵剂生产奶酪完了和面试官聊聊,就是常规的问题,然后聊完说领导再开会,就约了时间去面二面上来就聊了两个问题,十分钟不到就完了,一脸蒙蔽的出来....查看更多

通知面试，到达陆家嘴的话上15楼，到hr处签到，并没有特别大型的面试场地，officer们都在工作，可能就是人到了再随机叫出来。我的面试官等了5分钟吧，然后面试的地方也没找着，就是随便找了个沙发，两个人聊天，然后并没有手撕代码，时间都不长的，记得主要流程和问题如下吧： 1. 简要介绍下项目。 2. 展示下demo。 3. Android的四大组件。 4. handler和bundle传递消息. 5. 进程和线程之间的区别？android运行有很多个进程吗？ 6. tcp和udp的区别？ 7. 计算机浏览网站，使用的是tcp还是udp？ 8. java中内存回收机制？会不会导致内存溢出？为什么？ 9. C++中值传递和引用传递有什么区别？ 10. 专业主要都去那些公司？  11.为什么想做互联网？想做安卓？ ...查看更多

进门人事给你一张笔试题，简单的很都是百度上的老试题了，做完后来了一个非安卓的技术员面试了一些简单的问题，就问问你做过哪些项目，项目上线了么，多少人用，都会哪些技术。然后就是人事面试，就问问你工作的情况和一些简单的人事面试问题（住哪、期望薪资、有女友没等等）。 然后就完事了，主要是技术说的厉害点就行了。 ...查看更多

移动开发实习生提前批。面试官会按照给的简历一条一条往下看，然后问我对安卓的理解程度，再往后问了java堆栈的内存分配，问了array list怎么实现一直增长。然后按照简历上写的项目问实现细节，用什么方法调用了什么，最后问c++与java的区别是什么。面试官看起来好像还满意的样子。他们说一星期内回复结果，期待后续。...查看更多