面经详情

两轮，环境和氛围看得出没有hr，第一轮技术面，面试官可以看出来行业年限并不长，问的问题也比较简单，但是态度还可以，起码没有什么架子，大家互相了解。 第二轮来的是他们的负责人，不是做技术的，刚开始等面试的时候大概坐了二十分钟，就发现这名负责人对下属的沟通方式明显有问题，有点奴隶式的感觉，起码让我一个旁听者能明显感到不适，然后开始面试，果然摆着一副架子，没聊产品技术，问的基本上都是个人发展方面的或一些没边的，全程让人难受，总要挑刺，让人不知道怎么接，所以很快就结束了，总算解脱了，能开出的薪资也很有限，多的不说了，我相信但凡有点工作年限的人，都能从这名负责人身上看到心灰意冷的感觉。 ...查看更多

上来就是惯例的先自我介绍了。我用精炼的语句概括了我简历上的内容，作为自己的自我介绍，应聘技术岗位的我，肯定会强调自己以前参与过的项目和已经接触或者掌握的技术。例如Vue、React、Webpack、Node等等。大概我简历上附上了满满的项目经验，例如Virtual DOM、如何成为CTO、工作效率和状态的保证、如何看待自己之前的创业经历等问题。 接下来的一轮面试是一位HR姐姐的面试，名字就不透露了。两轮中间间隔我等待时间不到10分钟，我也开始重新审视自己之前的创业举动。我的是一名面带微笑的HR姐姐，让人有种亲切感。我们来到了另外一个会议室来单独面谈，HR姐姐第一句话就恭喜我通过了技术面试，我当时既兴奋也紧张，因为我成功通过了第一轮面试，但当时正处于第二轮面试阶段。 HR面试环节又是一个比较轻松的环节，除了循例式的自我介绍，我都在畅谈着自己都4399的期待和疑惑，HR姐姐都会一一帮我解答。后来，我又被通知等待下一轮的面试。最后一轮面试是部门助理以及主要负责人的面试，过程比较简短，不过因为薪资问题，谈不拢。 ...查看更多