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多轮远程用英语面试的日本公司
先是上海的部门同事会有一轮基础面试,主要查看员工的技术背景知识,主要是Java相关的经验,并且最好有互联网相关的经验。 如果过了第一轮面试,就会安排进入下轮的日本本部员工的面试,主要用英语面试。英语的流利程度,尤其是表达技术方面的经验要非常熟练,并且和互联网相关的经验也非常重要,比如微服务,高并发编程等等。如果有一些相关产品开发的经验会比较加分。 最后一轮会是公司管理层或者CEO面试。最终面试主要考验员工对公司的印象,还有企业文化的认同之类。如果谈到薪水,就比较有把握和胜算。

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