面经详情

网络投递简历，HR电话通知并约定面试时间，法务的面试是由法务经理直接面试的，法务经理是一位年纪大的男性，专业性要求很高，首先会问一些工作经历，问的很仔细，包括学校情况，之前工作的内容，之前公司的情况。然后会提一些问题，主要是合同法，公司法的相关问题，理论知识必须很扎实才能快速反应过来并回答，除了一些很理论化的问题，还会问一些具有迷惑性的问题，当然，如果自己本身专业知识过硬就不用太担心。 法务部规模较大，有二十余人，而且大部分法务都是985211毕业，很专业。HR姐姐很好，法务经理人也很好，都很友善。HR姐姐在面试完后任然会持续保持联系，比其他某些公司的HR好多了，点赞。 ...查看更多

今年宁波工行没有无领导，我猜可能是把无领导取消，改成了即兴演讲三分钟。先在一个空教室一个人对着三道即兴演讲主题选择一个，看题加写题共三分钟，然后去面试的房间门口等着，进去的时候打过招呼了，就会让你开始即兴演讲，演讲结束之后会让你自我介绍。接着就开始各个考官对你发问，一般都是针对你自我介绍的内容提问并追问，问的很详细。 因为我是专业岗，所以问了我实习经历，问的还比较仔细的，比如公安和检察院的侦查职能，还问了检察院有没有专门管什么类型的犯罪，还问了在实习经历有什么是课本上学不到的，最后才问了愿不愿意调剂。 ...查看更多

只有一次电话面试的经历，之前都没有面试过，所以我也不知道算不算难，不过没过，不过面试的人很好，会引导你去回答，而且给我提了不少的意见，最主要的是表达清楚简洁。并没有让我自我介绍，一开始就问我之前的经历是技术类的，为什么要投产品，然后问了我的实习经历。接着就问了一些专业性的东西，比如优惠券涉及几个时间段的字段，估算一下上海两个机场每天的到站人数，不可以上网查找任何数据等等。...查看更多

管培最后一轮面试。群面5人，因为时间原因省去了自我介绍部分，直接观点论证，30秒时间做market sizing的题目，其中的至少一个观点需要用英文表述。需要极强的逻辑思辨、知识储备、反应能力。有一个同学看到题目后就默默退出了视频会议，同组有一个同学展现了级强的水平，还是第一个回答的，思考时间最少，讲的方面最全，真的心服口服。...查看更多

一共两轮面试，一面是hr进行的，二面是boss直接面的。一面的面试官主要是了解了过往工作经历，以及根据公司目前情况提出了一些针对性的问题来要求解答。一面通过后进行了笔试，笔试通过后通知第二轮面试，是boss直接聊的，对于专业性的情况没有再做过多考察，主要是聊了聊行业看法，和一些工作认知，个人觉得主要是为了看和公司的调性和目标是不是相符的。总体面试体验感还是挺好的，不管是线上还是线下交流沟通都客客气气的。...查看更多

一面是HR在电话里简单地了解一下原来工作的基本情况和个人情况； 二面是部门主管面试，氛围很轻松，会对原来的项目情况进行深挖，考察个人的工作能力； 终面是总监面试，问的主要是对自身的定位以及对未来发展的看法。总监在面试中各种让我反思自己，整个面试过程就是一个让我反思自己的过程，生生把终面弄成了压力面。 ...查看更多