面经详情

如果确定要来这个岗位的话还是要好好准备一下的，抱着试一试的心态肯定不会过。面试官主要看你想留在自如的决心。如果你的专业像计算机啊比较看技能的，可能就对你为什么不从事本专业感兴趣一些。初试是业务经理面，一人做一个自我介绍，不要太长，讲重点，为什么从上家公司离职，选择自如的原因多说一点，然后面试官会问几个简单的问题。初试八个人进了两个。 然后复试是城市经理面，一对四，也是先自我介绍(一定要讲重点，条理清晰)，然后会问业务上的问题，有过经验的难度会加大问，没有经验相对好过一些。当天下午接到电话通知。希望对看的人有帮助。 ...查看更多

面试一共分为四轮，先参加宣讲会，在宣讲会的时候扫二维码填写报名信息，只有现场提交这个报名信息，后续才能收到一轮面试的面试链接，这个公司好的一点是不管通过没通过，都会收到回复。第一轮是线上做题，题目有性格测试，也有IQ测试，还有一些找规律的题目，最后一题是论述题听同学说，是考公务员里面的题目，1个小时时间，足够用。要是什么有考公务员的同学，可以请他们帮忙看看第二轮是无领导小组讨论，一次8个人，发张纸，上面有8条，自己给排序，并说出理由，每个人先有1分钟的时间讲自己的观点，然后小组讨论20分钟。这个没有什么对错，就看小组协调配合。记住千万不要超时。第三轮是一对一面试，自我介绍，然后说自己在大学这几年遇到过什么问题，怎么解决的。为什么想去他们公司。第四轮，就是让我们问他们问题，然后问我们什么时候能签三方，什么时间到公司报道，然后现场发offer...查看更多

面试分为两轮，上午初试，业务总监（男），一对四，先自我介绍，然后再简单的进行交流下，我竟然被问到，老客户和新客户的那个问题，还好提前准备了，然后就是就行了简单的交流，有工作的经历，会问上一份工作为什么辞职？为什么选择来杭州或者自如，女生会不会骑电动车？等等。 下午复试，面试官应该是总经理（女），给人的气场很不一样，比上午的面试官要严肃一些。一对三，上午初试的其他三个女生都复试了（可想而知），首先还是会进行自我介绍，然后挨个提出问题，我感觉自己回答的是最少的那一个，我还有好多话没有机会说出来。其中问一个女生职业规划，但她的回答，面试官说有些官方。我也不知道最终那两位女生有没有通过面试。 整体给人的感觉是，提前做好相对流畅的自我介绍，花点时间去自如的官网和APP去体验一下，熟悉其产品。问题不是很大。 ...查看更多

我去面试的是自如管家，面试他们一般安排在周二和周四，面试了两轮，初试去了之后先叫我扫码填了一个问卷调查，然后那整一张纸质表格去填写。填好之后交给了前台小姐姐后坐在旁边的会议室等待，按时间段面试，人员到齐后之前联系过的hr会进行宣讲，讲解他们的二公司性质及发展情况。 宣讲之后是一对三面试，我和其他两位组员一起进去轮流做自我介绍，初试结束后回去等待，会在他们下班之前以短信的方式告知是否通过了。复试的时候是hr和城市总经理一起面试，两人一组，依旧是自我介绍，工作经验，会问几个主观开放的问题，个人感觉过不过的看他们心情，还是照旧回来等短信通知。 ...查看更多

两轮面试，先宣讲。后安排初试，男面试官，比较好说话。三人一起，自我介绍，为什的来自如，对岗位认识，自身优势。复试安排在初试5分钟后，女面试官，四个人一起，面试官中途看手机，估计看了几眼觉得不合适。自我介绍，然后模拟面试卖房间里的东西，这点我没把握好，被面试官怼了，凉，后面问到我是大三的，雪上加霜。没戏。...查看更多

面试通过。环境一般，2轮，有收获。面试的广州自如管家，一共两轮，都是一对二。 一轮是总监面：从自我介绍开始，再问了为何选择自如，上一份工作中最成功的一件事，如何快速方圆1.5公里的房源，自如与其他平台的区别，如果入职后两个月离职你觉得是因为什么原因，如果业绩排名一直组内靠后你会怎么应对。最后可以自由提问 二轮是区总面：从自我介绍开始，再问了上一份工作离职原因，从上份工作中获得了什么经验，你认为怎样才是一个好的自如管家，一年内的发展目标，居住地点等 和hr简单沟通过就算简历通过筛选了，马上安排了第二天的面试。当天6人面试，先是前台拿纸填写求职表，然后按交表顺序安排面试。一轮面试完前台小姐姐立即告知面试结果，通过的就留下继续等二面，没通过也是当场告知。二面结束就直接回去，第二天上午由hr通知面试结果。整个面试过程持续3个小时，中间等待时间会比较长，实际每场面试时间都不超过15分钟。 面试建议：穿着正式一点，精神状态饱满，做好应答前的准备，基本没啥问题了...查看更多