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吉利面试经历和大家一起分享一下
因为是内部推荐的，老领导在那边，所以面试比较简单，部门负责人打电话聊了聊个人情况，然后就是和人力的谈工资待遇，然后体检，入职，一切顺利。
Q：为什么要换工作，你对原来的工作内容，公司的管理制度，同事间的工作关系有哪些看法，如果面试成功，你对自己未来的工作内筒及发张方向有哪些设想。

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匿名用户
产品结构设计工程师
确定通过确定通过
一共两轮面试，一轮是技术面，简单做一下自我介绍，问了一些简历上的项目，二轮是HR面，主要问的是个人性格方面的问题，例如：说三个你性格上的优点。说三个你性格上的缺点。如果你做的三个设计方案领导都不满意，你该怎么办？
包含1个问题，1个回答
Q：如果你做的三个设计方案领导都不满意，你该怎么办？
2 年前 发布
2
匿名用户
设计管理岗
未通过未通过
设计管理岗面试，先说一面，一面是hr+专业，主要根据简历提问。二面形式也是一样，不过问的非常专业，不过是成本岗的主管，所以问了很多成本的问题，但是我的专业方向不在成本上，所以很尴尬，答不上来。 复试的时候名单有六个人，只有我是本科生，他问的很少，只面了十分钟左右，其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
动效设计师
未通过未通过
一面是专业面试，网络面试，就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试，问了一些常见的问题，比如用三个词形容自己，为什么用这三个词，还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
设计师助理
确定通过确定通过
首先投简历，可从新安人才网、boss直聘，前程无忧投出简历，等待HR的回复。然后是公司面试，会现场画一幅快题，然后由部门经理考核，问一些问题和规划。最后会上报到公司老总，老总会安排最后一轮的面试，和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
未通过未通过
一共五轮面试，第一轮一分钟自我介绍，你面试的时候，面试官就在下面看你的简历，第二轮一分钟即兴演讲，从十几道题，抽出一道题，一般是热点问题，第三面是无领导小组，第四轮是资源互换游戏，第五轮是HR面，跟其他地产面试都不一样，感觉不太专业。
2 年前 发布
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匿名用户
动力系统设计
确定通过确定通过
走的是校园招聘，网申要求高，班里七八个人申请就过了两三个人。专业面试是谈谈项目经历，尽量实话实说，因为面试官可能会问细节； 第二轮是hr面试，谈一些工资和职位的介绍，会问对吉利的企业文化有什么看法？对吉利了解多少，对汽车结构了解多少？都是需要提前准备的。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
初试是在人才市场，老板娘随便问问一些专业性的知识，后来就让我到公司去面试，由老板亲自面试，也就随便问问。 最后上计算机操作，用Proe5.0软件绘制图纸，先零件图，后装配图，最初没有倒2D工程图，后来由于老板可能有事，所以也通过了。
包含1个问题，1个回答
Q：拿了一个实物工装，需要在电脑中画出来。
2 年前 发布

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