感觉靠谱先是技术面，上来就问了一个比较深的问题，看你对相关领域的深入程度，应该是接触过的人才能答得出，当时脑袋有点迟钝，做过，一下想不起来，想了想还是想起来了，这个问题打上以后，后面的面试就比较顺了。
然后是人事，很认真的问了一些问题，关于离职原因，换工作原因，以及其他一些比较深刻的经历，大约是揣摩一些心理特质，反正照实回答了。
后来又有个技术，大约是另一个部门的主管，上来问一些比较流行的技术，就说学过，没怎么用过，又问算法，直接坦白算法是弱项，就没有再继续了，最后这点面得不太好。
出来以后以为就等结果了，没想到说还有小测试发到微信上，以为是心理测试之类的，结果不是，是编程实战，好吧，又花费了大半天的时间来做，很快给了反馈，就等最后的结果了，希望顺利。
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Q：问有没有团队配合不好的情况，是在哪家公司，然后简单分析下。
感觉没戏
确定通过
