面经详情

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。 ...查看更多

这家公司就在望京的旁边不难找，交通还算便利，公司挺大的，行业是做无人车，项目发展也是非常的好。面试倒是不难，但前提是啊，你的基本功和这家公司要求的相匹配，比如说我我更擅长于需求分析啊，等等这些，但是这家公司来了之后问的大部分是啊，一些后台之间的架构啊，如何快速设计出来一个后台，等等还有提升日活啊，等等啊，这是在我的职业生涯中所不擅长的一面，所以说整个面试就非常失败，搞得我好像什么都不会一样，但实际上我会的话，他也没问问的话，都是我所不擅长的。 面试总体来说并不怎么难，面试官虽然看着很好说话，但是啊感觉还是挺冷酷的，长得也很帅。第1个问题是如何设计一个财务的中台，因为我没做过财务这方面，所以说短时间内也想不出来，第2个问题是啊，订单的分拣系统是如何做的，第3个问题是如何快速的提升日活。所以说如果擅长这方面的话，实际上啊，并不是很难，面试的时候只要放宽心态就好。 ...查看更多

2019校招数字化转型产品经理，一开始是群面，大概10个人？讨论然后留下三个人，直接单面。不过留下也不代表就是过了，走了的也可能被再叫去复试。单面会抽一道英语题。问问简历经历。 之后过了快两周才收到三面通知。三面的面试官是个中年男子，极其不尊重人。产品岗问好多技术的东西，答不上来就一脸嫌弃。说什么都一脸嗤之以鼻的表情，中间差点忍不住脾气摔门而出。这种毫不尊重面试者的岗位，谁爱去谁去。 ...查看更多

第一轮笔试：11月份投简历，立即收到笔试链接（类似于性格测试），过了一段时间收到去武大现场笔试的通知，笔试很难，类似于公务员考试题，有数学逻辑推理、写作等，自认为做的不太好，以为挂了，又过了一段时间，12月份又收到笔试链接（也类似于性格测试），很简单。总共做了三次笔试。 第二轮面试：1月底收到2月底的校招面试通知邮件，可选北京和深圳两个面试点，我去的深圳，面试比较简单，主要针对简历和自我介绍问问题，介绍时很紧张，说的不是很好，但是简历经历比较不错，与职位要求很相符，面试一次对三位同学，时间不长，老总让我提出设计建议发给他看，回学校后认真做了下发给HR。结果就是录用了啊。 ...查看更多

10人一组，各种岗位的小伙伴都有，大家一起群面，面试题目抽取，围绕一个主题进行群面发言，整体比较和谐，可能是因为我们整个组经验都比较匮乏吧，没有传说中的那种群面的激烈。 最后群面通过了，但是产品岗位并不缺人，其后就没有任何通知了，不招人就提前说，真的是白浪费时间。 ...查看更多