面经详情

面试是在一家星级酒店的宴会层，环境很好。进入之后先扫码签到，然后按照工作人员的提示确认姓名、制作名牌等，然后坐在旁边等候进场。 给我们面试的是一个HR小哥哥，很和善。让我们每个人做两分钟的自我介绍，不能介绍自己的学校与实习，然后给我们三分钟的时间写一下近期遇到的有趣的事情。最后无领导小组讨论，问的是“给一个米尺、一架直升机、两个自行车（貌似）估算一下泰山的重量并说出估计方法。结束后当天可以查询结果。 ...查看更多

网申之后是收到通知进行线上测评，测评的题目就是行测之类的逻辑数字分析之类的题，基本上都能过。后面就是群面，七个人一个组，先是每个人一分钟的自我介绍，然后就进入群面的题目了，题目大概是完成一个app的建立和推广，HR全程是没有参与讨论的，只是最后在我们总结之后问了两个小问题，还有一个灵魂拷问——你认为全场表现得最好的和最差的人是谁，然后就结束了面试。面试结果是当天晚上就通知的，我的面试就止步在这里了，后面据说第二轮面试是让把群面的内容做成PPT展示。...查看更多

腾讯的面试沟通挺一般的，大概就在面试前五天发了封邮件说在xx城市xxx街道十点有一场面试，没有说有几轮或者大概什么时候结束，也没有给出具体的联系方式（只能通过邮件和公众号）原本说当天晚上或第二天早上能出结果，也没出，一直没有正式通知（后来登录了招聘官网才看到结果）。 先是自我介绍并写下最近看了什么书。然后开始群面，群面题目是设计一款能提升招聘体验的产品。最后说表现得最好和最不好的人。面试官还针对部分申请者的表现有更多的提问。我们组因为在外面排队就等了一会儿，所以比较熟了，交流的时候也很和睦。最后选了一个从头到尾没发言的人来总结，因为小组觉得需要给ta发言机会，但后来这个决定遭到了面试官的质疑。 ...查看更多

一面是无领导小组讨论，讨论关于如何设计一个用于鹅厂新人培训的APP并列出具体功能点及实现思路。 二面是就一面的题目进行扩充和思考，制作成ppt并现场汇报，2个面试官，3个面试者，轮流展示方案并相互点评，面试官再针对简历对每个人进行提问，其中不乏一些常规问题，如你遇到的最挫折的一件事等等。 腾讯的面试给人一种很专业的感觉，面试官也特别nice，总而言之面试体验很好，楼主止步于二面感觉很遗憾，但也收获了一段不错的面试经历。 ...查看更多

1、群面：2分钟自我介绍+4人小组无领导小组讨论； 2、二面：第二天上午面试，根据无领导小组的题目，做一个10分钟PPT。3个人进面试房间，挨个讲PPT，然后互相评价，最后回答面试官的问题，问的很多很细，所以你得很清楚你的PPT是怎么做出来的、有什么东西； 3、三面：二面后3个人出去等候，10分钟后宣布去留（我当时3个留了2个），留下来的人挨个去三面，就是抠简历上的东西，问了实习经历、校园经历、家庭情况、是否能够去实习。 4、终面：深圳总部部门总监视频面，聊了20分钟，看综合素质，问了你最喜欢的一门大学课程、你的兴趣爱好、你最失败的一件事等等。 9月下旬面，10月国庆后拿到面试结果，然后就要求11月马上去实习。给的不是正式校招offer，是实习offer，所以有一定风险，尤其是11-12月都在实习，没办法继续校招，损失不小。招了3个，从其他部门转来的3个，北京2个，总共8个人，最后，提前离职2个和参加答辩5个，总共留下来3个，淘汰率挺高的。 ...查看更多